리더십의 본질을 존중하면서도 급변하고 있는 현대경영의 흐름에 능동적으로 대응할 수 있도록 리더십의 본질적 실천영역을 7가지 관점으로 분류하여 세부적인 내용을 담았다.

대한민국 직장에서 실제로 벌어지는 다양한 상황과 생생한 대화 사례, 바로 여러분의 이야기이다.

직장 내 성공과 행복의 상관관계를 이해하고, 행복공식을 통해 행복에 영향을 미치는 요인을 학습할 수 있다.

본 과정은 파트너십을 중심으로 업무 매너를 개선하여 다양한 비즈니스 상황에서 효과적인 업무 실행력을 발휘할 수 있도록 구성하였다.

구글의 사례를 중심으로 왜 창조적 조직이 기업 생존에 필수적인 요소인지 이해하고 창조적 조직을 만들기 위한 기본적인 방법을 통해 이를 실천할 수 있도록 한다.

소통의 원리가 어떻게 우리 뇌에 수용되고 반응을 이끌어 내는지에 대해 뇌과학의 현실을 제시하며 상황에 맞는 과학적 발견과 예화를 들어 알기 쉽게 설명해 줌으로써 비즈니스에서 많이 직면하는 소통 상황별 준비와 대처 방법을 다양하게 제시

당신의 삶을 바꿀 통찰을 얻기 위한 '자기 탐구의 기회', 황상민의 심리 상담소가 도와드리겠습니다.

‘결함’, ‘문제’ 중심의 조직변화가 아닌, 긍정과 강점에 기반을 둔 새로운 조직변화의 패러다임인 ‘AI(Appreciative Inquiry)’를 제시하여 기업의 조직변화에 있어 바람직한 모습(To Be)의 ‘최고’와 ‘최선’의 것을 찾기 위한 새로운 관점 전환의 과정

직장인들의 자발적인 변화와 실행을 위한 가이드

직장인들의 자발적인 변화와 실행을 위한 가이드