연차,야간,휴일 및 연차수당의 기준을 이해하고 학습 할 수 있는 과정입니다.

중소사업장에 주로 발생하는 근로시간, 임금, 휴가 분쟁사례 및 대응법 소개

본 과정은 주요쟁점 사례별로 반드시 알아야 하는 법과 실무 지식 중심으로 노무 담당자의 역량을 한 층 끌어주고자 한다.

채용에서 퇴직까지 인사노무관리의 핵심 쟁점사항을 다양한 사례 및 판례와 접목해 알기 쉽게 해설!

본 과정은 인사 및 인재개발 분야에서 실무 경험이 있는 전문가나 관리자를 위한 과정으로, 인적자원개발 및 조직 성과 향상을 목표로 합니다. HRD의 기초부터 전문실무까지 폭넓게 다루며, 역량 모델링, 교육체계수립, 교육과정개발, 경력개발, 조직문화 구축, HRD 성과관리 등 다양한 주제를 다룹니다.

기업의 전략적 성과관리 체계구축 및 성공적인 실행을 위한 가이드!

제안요청서 작성, 입찰공고, 대상자 선정, 협상, 계약까지! 입찰조달과 입찰계약의 핵심 실무팁 제시!

급여담당자가 갖춰야 할 전문역량을 위한 실전 강의!

직무분석 트렌드와 직무평가 연계를 위한 실무과정!

각종 행사 어떻게 챙기세요? 고객사 귀빈, 외국인 바이어 응대는 문제 없으신가요?기업에서 의전은 매우 중요합니다. 특히 총무, 홍보, 의전, 인사 등을 담당자에게 의전 및 행사 준비는 전략적으로 준비해야 할 사항입니다.

자산의 취득, 운영, 처분까지! 회사의 살림, 총무에게 달려있다!

23년 달라지는 인사노무관리에 대한 핵심을 알려드리는 과정입니다.

본 과정은 총무업무의 효율적인 수행과 관리능력 향상을 위하여 총무업무 수행에 필수항목인 총무관리, 사무행정, 아웃소싱, 계약관리 등의 내용으로 구성되어 있습니다.

조직의 역량을 높이는 힘! 인재육성에서 해법을 찾자!
꼭 필요한 핵심에 풍부한 사례와 한걸음 더 들어간 심화 학습까지! 전략적이고 체계적인 HRD를 통해 구성원의 가려운 곳을 긁어주고 조직의 역량을 높이는 파워풀한 HRDer를 위해 마련한 교육과정이다.

인사관리와 근로관계법령상의 접근을 통한 효과적인 인적자원 관리! 꼭 필요한 핵심에 풍부한 사례와 한걸음 더 들어간 심화 학습까지!

어려운 법령용어를 실무자들의 눈높이에서 강의. 실제 사례를 활용한 계산연습으로 업무능력향상. 헷갈리는 실무 point를 확인함으로써 업무 궁금증 해소 가능

공인노무사 경력(18년)에서 축적된 노하우를 토대로 노동이슈를 알기 쉽게 설명. 사례중심의 Case Study를 통해 현장에서 주로 문제가 되는 인사노무에 대한 대응능력 강화. 채용부터 퇴직까지 인사노무관리의 핵심포인트를 체계적으로 학습

중대재해처벌법의 입법 취지. 중대재해처벌법의 주요 내용. 중대재해처벌법 대응 방안 모색.

중소사업장에 주로 발생하는 근로시간, 임금, 휴가 분쟁사례 및 대응법 소개. 최근 변경된 노동부 해석, 판례를 고려한 실무상 유의점 안내.

직원 채용 시 꼭 4대 보험을 가입해야 하며, 특히 4대 보험 업무는 회사 내 직원의 임금과도 직결 되어있어 잘못 관리한다면 임금 체불이 발생할 수 있습니다. 따라서 단편적 지식이나 인터넷 검색으로 4대 보험 업무를 수행한다면 회사에 엄청난 손실을 끼칠 수 있습니다. 이러한 리스크를 최소화하기 위한 과정입니다.