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인사/총무
![[인사 직무 에센스] 인사노무사례 100개면 되겠니?](https://cdn.malgnlms.com/cdndata/kitanet/file/1abe037ecc2253ffc0488b70bed81af4.png)
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[인사 직무 에센스] 인사노무사례 100개면 되겠니?
온라인
추천
채용부터 퇴직까지 현장 사례 중심의 인사 실무! 수강기간 : 30일 |
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![[HRD 아카이브] 사내강사양성(참여유도와 전달력)](https://cdn.malgnlms.com/cdndata/kitanet/file/9c7213e83e3a376d0985a14c016b9bbb.png)
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[HRD 아카이브] 사내강사양성(참여유도와 전달력)
온라인
추천
변화를 주도하는 리더, 사내강사가 갖춰야 할 교수법 테크닉! 수강기간 : 30일 |
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![[HRD 아카이브] 사내강사양성(교안작성과 진단도구)](https://cdn.malgnlms.com/cdndata/kitanet/file/a64ab8e7219be34bb9a52314cb1b8b4b.png)
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[HRD 아카이브] 사내강사양성(교안작성과 진단도구)
온라인
추천
회사에서 인정받는 또다른 직장인! 사내강사를 위한 교수법 매뉴얼! 수강기간 : 30일 |
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(리프레시) 핵심만 콕! 사내 강사 빌드업과 레벨업
온라인
추천
모르는 사람 앞에서 발표하는 것과 나를 아는 사람 앞에서 발표하는 것은 생각보다 큰 차이가 있다. ‘망신당하지 않기 위해’ 기업 교육 트렌드와 강의 스킬에 대해 배워보도록 하자. 수강기간 : 30일 |
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트렌드 인사노무 2024
온라인
추천
가장 쉽고 정확한 제도 설명을 통해 교육과정에 대해 수강생이 편하게 내용을 이해함과 동시에 관련 법령 및 제도의 변화가 있더라도 빠르게 적응할 수 있는 능력 함양 수강기간 : 30일 |
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초보부터 OK! 급여담당자를 위한 급여 & 4대보험 핵...
온라인
추천
급여관리는 근로시간, 임금, 휴가가 유기적으로 연결되어 있어 기존의 임금․근로시간․휴가 등 주제로 구분하여 강의가 진행되는 경우 이해와 기억에 어려움이 있습니다. 수강기간 : 30일 |
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달라지는 노동환경!! 사례별 인사노무 실무
온라인
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최근 몇 년간 강화된 노동인권 의식의 함양으로 많은 사업장에서 수준급 인사노무관리의 필요성이 증대하고 있다 수강기간 : 30일 |
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![[가.인.지] 준비된 채용담당자에게 인재가 찾아옵니다!!!](https://cdn.malgnlms.com/cdndata/kitanet/file/faa2f70a6eef233df1407d9463a27d5a.jpg)
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[가.인.지] 준비된 채용담당자에게 인재가 찾아옵니...
온라인
추천
채용 실패 비용이 증가할 수록 중소규모 사업장의 타격은 더 커질 수 밖에 없습니다. 수강기간 : 30일 |
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연장,야간,휴일 수당 및 연차수당 계산 실무(최혁진...
온라인
추천
연차,야간,휴일 및 연차수당의 기준을 이해하고 학습 할 수 있는 과정입니다. 수강기간 : 30일 |
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주52시간제, 임금, 연차휴가 주요이슈 및 근로감독 ...
온라인
추천
근로시간, 임금, 휴가 분쟁사례 등 근로감독 시 중요한 체크포인트와 내용을 학습 할 수 있는 과정입니다. 수강기간 : 30일 |
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![[HR아카데미] 사례로 배우는 노무관리 에센스](https://cdn.malgnlms.com/cdndata/kitanet/file/f48ad5e7a534886fcba900854c9c2f55.jpg)
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[HR아카데미] 사례로 배우는 노무관리 에센스
온라인
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본 과정은 주요쟁점 사례별로 반드시 알아야 하는 법과 실무 지식 중심으로 노무 담당자의 역량을 한 층 끌어주고자 한다. 수강기간 : 30일 |
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채용에서 퇴직까지 인사노무관리 핵심실무
온라인
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채용에서 퇴직까지 인사노무관리의 핵심 쟁점사항을 다양한 사례 및 판례와 접목해 알기 쉽게 해설! 수강기간 : 30일 |
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HRD 마스터실무
온라인
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본 과정은 인사 및 인재개발 분야에서 실무 경험이 있는 전문가나 관리자를 위한 과정으로, 인적자원개발 및 조직 성과 향상을 목표로 합니다. HRD의 기초부터 전문실무까지 폭넓게 다루며, 역량 모델링, 교육체계수립, 교육과정개발, 경력개발, 조직문화 구축, HRD 성과관리 등 다양한 주제를 다룹니다. 수강기간 : 30일 |
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![[HR 아카이브] 실천! 인사평가 실무](https://cdn.malgnlms.com/cdndata/kitanet/file/824a6b6ffcb2b4388c4588bc3b9979b4.jpg)
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[HR 아카이브] 실천! 인사평가 실무
온라인
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기업의 전략적 성과관리 체계구축 및 성공적인 실행을 위한 가이드! 수강기간 : 30일 |
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![[인사총무 아카이브] 입찰조달과 입찰계약실무](https://cdn.malgnlms.com/cdndata/kitanet/file/ddf60308bf2fbad458356f9ffde65553.jpg)
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[인사총무 아카이브] 입찰조달과 입찰계약실무
온라인
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제안요청서 작성, 입찰공고, 대상자 선정, 협상, 계약까지! 입찰조달과 입찰계약의 핵심 실무팁 제시! 수강기간 : 30일 |
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![[HR 아카이브] 임금관리와 4대보험실무](https://cdn.malgnlms.com/cdndata/kitanet/file/40ffa4f7280090ac774f18521d039f39.jpg)
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[HR 아카이브] 임금관리와 4대보험실무
온라인
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급여담당자가 갖춰야 할 전문역량을 위한 실전 강의! 수강기간 : 30일 |
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![[HR 아카이브] 직무분석 에센스](https://cdn.malgnlms.com/cdndata/kitanet/file/3ce6a14b5451e2130695476537b29ffa.jpg)
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[HR 아카이브] 직무분석 에센스
온라인
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직무분석 트렌드와 직무평가 연계를 위한 실무과정! 수강기간 : 30일 |
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![[인사총무 아카이브] 스마트한 행사의전실무](https://cdn.malgnlms.com/cdndata/kitanet/file/8246c3adff6bc5345a21d42995002866.jpg)
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[인사총무 아카이브] 스마트한 행사의전실무
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각종 행사 어떻게 챙기세요? 고객사 귀빈, 외국인 바이어 응대는 문제 없으신가요? 기업에서 의전은 매우 중요합니다. 특히 총무, 홍보, 의전, 인사 등을 담당자에게 의전 및 행사 준비는 전략적으로 준비해야 할 사항입니다. 수강기간 : 30일 |
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![[인사총무 아카이브] 총무자산관리 빌드업](https://cdn.malgnlms.com/cdndata/kitanet/file/1803c0de1c95a3f67364d96444589ca1.jpg)
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[인사총무 아카이브] 총무자산관리 빌드업
온라인
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자산의 취득, 운영, 처분까지! 회사의 살림, 총무에게 달려있다! 수강기간 : 30일 |
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2023년 달라지는 인사노무관리 핵심포인트
온라인
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23년 달라지는 인사노무관리에 대한 핵심을 알려드리는 과정입니다. 수강기간 : 30일 |
