돈의 흐름이 곧 사업의 흐름이다! 사업을 진행하고 조직을 영위하기 위해 필수적으로 필요한 예산을 수립할 때 사용하는 정보와 그 전략, 그리고 자금관리 및 집행 등의 내용을 총망라하여 알려드립니다.

'인사노무를 A부터 Z까지 빠르게 한번 훑어 볼 수 있는 컨텐츠가 없을까?'라는 생각으로 실무에서 자주 부딪히는 문제들을 질문과 답변 형식으로 이해하기 쉽게 강의를 구성했습니다.

평가 및 보상 제도를 분석하고 개선하는 방법을 학습합니다.

본 과정은 노동법에 대한 기본 개념과 업무 관리에 필요한 노동법 지식을 소개하는 교육 프로그램입니다. 이 과정은 노동법과 그에 따른 규정을 처음 접하는 사람들을 대상으로 합니다.

조직 내에서 리더십 역할을 수행하고자 하는 학습자들을 위한 과정입니다. 이 과정은 사내강사가 되는 과정을 학습자에게 소개하고, 리더십 역할을 향상시키기 위한 핵심 요소와 기술을 제공합니다.

직무평가의 중요성을 이해하고 직무평가를 수행하고 직무급을 설계하는 데 필요한 지식과 기술을 습득하는 데 중점을 둡니다.

직무분석의 중요성을 이해하고 실무에서 직무분석을 어떻게 수행하고 활용할 수 있는 능력을 키우는 데 중점을 두고 있습니다.

직급체계와 호칭의 중요성을 이해하고, 이에 따른 변화와 원인을 파악하는 데에 초점을 맞춥니다

조직과 개인의 성장을 위한 인사평가체계의 구축과 운영방법 제시!

중소기업에서 자주 경험하는 인사노무업무에 대한 기본기를 다지는 강의입니다.

역량 면접 및 질문에 대한 기술을 개발하고 향상시키기 위한 학습 과정입니다.
학습자는 역량 면접에서 강조되는 역량 및 기술을 이해하고 효과적인 면접 질문과 대답 전략을 개발할 수 있습니다.

이익을 주는 효과적인 인사평가의 원리와 실무 적용을 학습하는 과정입니다. 이 과정을 통해 학습자는 공정한 인사평가의 중요성을 이해하고 구체적인 방법을 숙지합니다.

임금 및 각종 수당에 대한 개념을 이해하고 실제 각 수당들의 계산방법을 배울 수 있는 과정입니다.

HR의 혁신! ChatGPT로 패러다임의 전환을 경험하라!

최근 몇 년간 강화된 노동인권 의식의 함양으로 많은 사업장에서 수준급 인사노무관리의 필요성이 증대하고 있다

현직 노무사/박사가 전하는 실전 노무관리 노하우 전수
최신 판례 및 사례의 정리(Case Study)
사례와 실습을 통한 노동법 실무능력 향상

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최신 판례 및 사례의 정리(Case Study)
사례와 실습을 통한 노동법 실무능력 향상

누구나 알아 두면 도움이 될 노무관리 상식을 현업 노무사가 직접 경험한 사례를 쉽게 설명하고 이해를 높여 업무에 적용할 수 있도록 구성된 과정입니다.

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고용 형태에 따른 법률과 근로계약서 작성, 직원 채용 시 확인해야 할 사항 등을 학습하여 고용과 관련된 기본적인 지식을 습득하고 노동법상 회사의 의무, 취업 규칙 작성 방법, 급여와 상여 기준 정하기, 연차 일수와 연차 수당 계산 방법, 인사정책과 복지정책에 대한 이해를 개선합니다.

쉽지않은 4대보험을 이 과저을 통해서 학습해 단단한 기본기 만들 수 있는 과정입니다.

공인노무사(경력 20년), 법학박사(겸임교수) 및 강의(연100회 이상)를 통해 축적된 노하우를 토대로 노동이슈를 알기 쉽게 설명한 과정입니다.

기업의 HR 전문가들이 성공적인 평가 및 보상 시스템을 설계하고 운영할 수 있도록 구성되었고 이 과정을 통해 성과주의 기반의 조직 문화를 정립하고, 전략적인 인사 관리를 실행할 수 있는 능력을 키울 수 있습니다.

기업의 HR 전문가들이 성공적인 평가 및 보상 시스템을 설계하고 운영할 수 있도록 구성되었고 이 과정을 통해 성과주의 기반의 조직 문화를 정립하고, 전략적인 인사 관리를 실행할 수 있는 능력을 키울 수 있습니다.

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전략적 총무업무 수행을 위한 아웃소싱, 인력수급, 구매, 자산관리 핵심 실무 가이드!

입찰조달과 입찰계약 핵심 실무와 스마트한 행사의전실무!

조직의 리더십과 전략적 운영을 강화하는 데 초점을 맞추고 있습니다.
학습자들은 역량을 기반으로 한 효과적인 인사관리 전략을 개발하고 구현하는 방법을 배울 것입니다.

지속 가능한 비즈니스를 구축하는 데 필요한 전략적 인사 관리의 핵심 원리와 실행 방법을 다루는 과정입니다. 이 과정은 조직 내 HR 전문가 및 인사 관리자들에게 특히 유용한 정보를 제공하며, 조직의 성과를 향상시키는 데 도움을 줄 것입니다.

본 과정은 HRD 담당자와 인사 교육 분야에 관심을 가지는 개인들을 위한 입문 과정으로 HRD 담당자의 역할과 필요능력, 그리고 연중 내내 HRD 활동을 효과적으로 기획 및 운영하기 위한 노하우를 제공합니다. 각 달에 해당하는 교육 프로그램과 활동에 대한 이해와 능력을 향상시킬 수 있도록 구성되어 있습니다.