* 근로자를 위한 노무 관련 법안 제정이 매해 새로워지는 오늘날, 기업 내 노무 담당자는 실무와 관련하여 쟁점별 이슈를 최신화하여 파악하고, 노무리스크를 관리하여야 한다. 기업 내 노무 담당자가 노무사 만큼의 전문지식을 모두 갖출 수는 없지만, 업무 상황에서 마주할 수 있는 사례별로 이슈를 파악하고, 자체적으로 혹은 노무 전문가의 도움을 받아 쟁점을 해결할 수 있는 역량은 필수적이다. 본 과정은 주요쟁점 사례별로 반드시 알아야 하는 법과 실무 지식 중심으로 노무 담당자의 역량을 한 층 끌어주고자 한다.

▶교육대상​​

1. 기업 내 인사노무 담당자

2. 인사노무 취업 및 전직 희망자

▶학습목차

1. 노동법이 궁금해

2. 근로계약과 근로시간 알아보기

3. 채용공고와 취업규칙실무 가이드

4. 주52시간제, 휴일/연차 쉽게 정리하기

5. 통상임금 VS 평균임금 (임금관리)

6. 4대 보험과 고용보험 지원

7. 여성/소년 보호와 가족돌봄 제도 알아보기

8. 출산휴가, 육아휴직 A부터 Z까지

9. 직장 내 괴롭힘/성희롱 방지/예방 방안은?

10. 최저임금제와 비정규직 관리 방안

11. 산업재해와 근로감독 알아보기

12. 퇴직제도에서 징계위원회까지

13. 해고와 관련한 쟁점 알아보기

14. 노사협의회 VS 노동조합 (노동조합 이해하기)

15. 단체교섭과 단체협약 알아보기

16. 노동쟁의와 관련한 실무 쟁점

▶수료기준

※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.