NFT의 시대에서 새로운 인사이트를 구하라!

大메타버스 시대에서 완벽 적응하여 네이티브로 살아가는 방법

디지털 트랜스포메이션하면 떠오르는 기업, 넷플릭스. 넷플릭스의 사례를 통해 디지털 트랜스포메이션의 의미와 혁신에 대해 학습한다.

10년 후가 궁금하면, 지금 구글을 보라!
디지털 트랜스포메이션 시대, 구글이 꿈꾸는 미래는 어떠한 모습일까요?
구글의 제품과 서비스 사례를 통해 우리의 삶과 비즈니스를 위한 인사이트를 만나보세요.

재채용의 목적과 면접 이해 및 면접 프로세스와 진행요령에 대해 알아본다.

현업 노무사가 직접 보고 들은 코로나19가 인사노무관리에 미치는 영향 및 실무자들의 고충에 대하여 생생하게 전달
중소기업에서 반드시 알아야 할 포스트코로나 시대 인사노무 쟁점을 제시
중소기업 실무 강의 경험을 다수 보유한 노무사가 효과적인 강의 전달

노사관계에 있어 기본적으로 알아야 할 내용을 중점으로 현업수행 시 판단의 기준을 정립하는 과정

인사업무에 있어 가장 기본적이면서 가장 중요한 급여 및 4대보험 업무에 관하여 현업수행 시 판단의 기준을 정립하는 과정

공통적으로 모두에게 적용되는 노동법을 중심으로 ITSW 업종 입장에서 자주 발생하는 사례와 해결방안을 강의했습니다.

문제직원들을 관리하고 적법하게 대응하기 위한 인사노무관리지침!

본 강의는 2021년 하반기 반드시 사업장에서 체크해야할 인사노무 이슈를 중점적으로 점검하고 이를 사업장에서 실질적으로 적용할 수 있는 방법을 소개합니다.

인사노무 현업에서 사용자와 근로자 간에 발생 가능한 법적 이슈 및 사전 대응방안을 습득할 수 있는 과정입니다.

영업비밀의 개념, 컴플라이언스와의 관계 등 학습
영업비밀보호와 관리를 위해 기업(단체)이 해야 할 조치
기업 등 현업에 바로 적용할 수 있는 정보 제공
실제 영업비밀 보호와 관리 과정에서 발생하는 이슈를 파악하고 해결책 제시
영업비밀 분쟁의 실제 사례와 해결 노하우 학습

근로기준과 관련한 임금, 근로시간, 파견, 취업규칙 등 분야별 이슈 학습
- 최근 이슈화되고 있는 인사노무 쟁점 체크
- 고용노동부의 해석례와 대법원 및 하급심 판결 상세 해설

기업법무 관련 자본시장법 기본사항과 실무를 명쾌하게 설명
금융법률 중에서 자본시장법이 차지하는 지위를 이해하는 것부터 출발하여 방대한 자본시장법과 하위 규정들을 체계적으로 해석하는 방법을 전수

개정 공정거래법 내용 파악 및 공정거래 관련 실무 적응력 제고
공정거래법 개정 이유, 내용, 향후 적용 방향 학습
기업 등 현업에 바로 적용할 수 있는 정보 제공
공정거래 분야 최고 전문가에게 듣는 생생한 강의
공정거래법 개정에 따른 실무에서의 대응방안 제시
개정 공정거래법의 실체적 내용뿐 아니라 절차적 내용까지 모두 학습

공정거래법의 기본 내용 및 사례를 바탕으로 최근 이슈화되고 있는 쟁점 강의
- 실무적 쟁점을 입체적으로 분석하고 실무에 활용할 수 있도록 구성
- 공정거래 내지 법무 관리자들의 주의할 점 숙지

컴플라이언스 프로그램(자율준수프로그램)의 이해와 적용
- 컴플라이언스 프로그램의 기준들에 대한 이해
- 공정거래 분야의 컴플라이언스 프로그램의 이해
- 기업 CP구축 방법 학습

컴플라이언스 분야 최고 전문가에게 듣는 생생한 강의
- 실제 기업 현장에서 발생하는 이슈를 파악하고 해결책 제시
- 자율준수프로그램의 이해와 기업 실무에 맞는 프로그램 구축

기업의 핵심 인력을 채용 및 관리하는 인사담당자들의 역할과 역량의 중요성이 항상 대두된다. 기본적인 인사관리 제도 설계 및 운영에 대한 역량을 제고하고 최근 HR 트렌드에 대해 학습하고 인사 전략 수립 방안을 제시한다.

Latte is? 기업교육 꼭 필요한가요? 사회의 다른 곳과 마찬가지로, 회사 역시 사람과 사람이 모인 곳이죠. 기업만 성장하는 것이 아니라 '나', '팀', '조직'이 모두 성장을 이루어나가는 곳이죠. 그래서 기업의 목표는 "공동의 목표"이기도 합니다.

경영전략과 인적자원관리에 대한 기초부터 심화까지 학습할 수 있는 Start! MBA 부장 승진자 과정

인적자원, 경영전략, 마케팅 등 경영학 전반에 대한 트렌드를 통해 경영학 기초에 대해 학습할 수 있는 과정입니다.

경영일반, 회계, 재무 등 경영학 전반에 대한 트렌드를 통해 경영학 기초에 대해 학습할 수 있는 과정입니다.

노동법과 인사노무에 대한 기본적인 지식이 필요한 전 사원급의 과정으로써 실무자 뿐 아니라 노동조합의 임원과 간부, 공공기관의 인사/노무 부서 담당자를 위한 과정입니다.

본 과정은 성과관리의 의미와 중요성을 인식하고, 강한 조직과 우수한 인재를 만드는 전략적 성과관리의 핵심 개념, 사례, 방법론을 제시한다. 또한 사회성 기반, 생산성 기반, 성과급 기반의 성과관리 및 임금조정의 핵심개념과 방법론을 제시한다.

오늘날의 HRD(인적자원개발) 환경변화를 살펴보면 기술의 발전 등으로 인하여 불확실성이 증대하고 이에 대응하기 위해 사람이 중요해지고 있다. 또한 시장개방과 경쟁으로 기업의 경쟁력 강화를 위하여 인재개발이 중요해지고 있으며 지식기반의 경제로 사람을 통한 생산성과 창의성이 더욱 중요시되고 있다.

ESG는 기업의 비재무적 요소인 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)를 뜻하는 말이다. 지속가능한 발전을 위한 기업과 투자자의 사회적 책임이 중요해지면서 세계적으로 많은 금융기관이 ESG 평가 정보를 활용하고 있으며 한국도 2025년부터 순차적으로 ESG 공시를 의무화할 예정이다.

이제는 ESG시대! 기업의 생존 키워드로 떠오른 ESG경영을, 지속가능 경영의 대표적인 기업 파타고니아의 사례를 통해 알아봅니다. 전세계적으로 ESG 열풍이 부는 이유가 무엇일까요? 그 원인을 파악하고, 기업이 나아갈 방향을 제시합니다.

지속가능한 발전과 사회적 책임이라는 새로운 가치의 시대가 다가오고 있는 지금! 일시적인 트렌드가 아닌 패러다임의 전환으로서의 ESG 개념부터 주요 프레임, 실천방안, 사례 분석까지 ESG의 모든 것을 안내합니다!

21세기에서 경제학은 우리가 살고 있는 이 세계를 이해하는 데 도움을 주고, 경제활동에 더 지혜롭게 참여할 수 있으며, 경제정책이 달성할 수 있는 것과 그 한계를 이해할 수 있게 되기 때문에 반드시 공부해야 할 필수학문이다. 본 과정은 이와 같은 의무를 보다 잘 수행할 수 있도록 도움을 줄 것이다.