* 공인노무사 경력(18년)에서 축적된 노하우를 토대로 노동이슈를 알기 쉽게 설명. 사례중심의 Case Study를 통해 현장에서 주로 문제가 되는 인사노무에 대한 대응능력 강화. 채용부터 퇴직까지 인사노무관리의 핵심포인트를 체계적으로 학습

▶교육대상

1. 기업 인사노무 실무담당자

▶교육내용

1. 인사노무관리와 노동법

2. 종이 한 장의 힘_근로계약

3. 종이 한 묶음의 힘_취업규칙

4. 근로의 대가(1)_임금의 의의 및 종류

5. 근로의 대가(2)_통상/평균임금 및 임금의 지급방법

6. 근로시간

7. 휴일과 휴가

8. 인사와 징계

9. 근로관계의 종료(1)_사직과 해고

10. 근로관계의 종료(2)_해고 및 기간의 만료 등

▶수료기준

※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.