* 직원 채용 시 꼭 4대 보험을 가입해야 하며, 특히 4대 보험 업무는 회사 내 직원의 임금과도 직결 되어있어 잘못 관리한다면 임금 체불이 발생할 수 있습니다. 따라서 단편적 지식이나 인터넷 검색으로 4대 보험 업무를 수행한다면 회사에 엄청난 손실을 끼칠 수 있습니다. 이러한 리스크를 최소화하기 위한 과정입니다.

▶교육대상

1. 현재 4대 보험 업무를 담당하고 있는 신입부터 경력 1~2년 인사․재경 담당자

2. 타 직무에서 4대 보험 업무로 전환된 인사 담당자

▶교육내용

1. 4대보험 개요

2. 직원 채용 시 해야 할 4대보험 업무 알아보기

3. 직원 채용이후에도 해야 하는 4대보험 업무(1)－보험료 부과기준, 신고방법 및 정정신청 등

4. 직원 채용이후에도 해야 하는 4대보험 업무(2)－고용산재/건강보험 보수총액신고 및 보험료 산정 등

5. 직원 퇴사 시 놓치지 말아야 할 4대보험 업무

6. 근로자별 4대보험 업무－일용직근로자, 외국인, 노조전임자, 근로시간면제자

7. 휴직 중인 근로자 4대보험 관리

8. 예술인․특수고용직 고용보험

▶수료기준

※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.