- 기업 내에서 노동과 관련된 노무관련 업무는 갈수록 해결하기에 매우 복잡해지고 어려워지고 있다. 이 때문에 노동관계업무의 원활한 운영과 자율적인 인사노무관리의 합리적 개선을 이끄는 전문인력이 필요하게 되었다. 본 과정은 노무관련 업무 담당자들이 쉽고 재미있게 개별적 근로관계법 이해하는 것을 목표로 실사례를 통한 스토리텔링(storytelling)방식으로 교육과정을 구성하였다.

▶교육대상

- 인사부서장, 노무부서장, 인사담당자, 노무담당자, 현업 팀장 및 관리자

▶교육내용

1. 채용(1)_채용 기초지식

2. 채용(2)_비전형 근로계약

3. 채용(3)_채용시 주요이슈

4. 근로시간

5. 휴식(1)_휴일

6. 휴식(2)_연차유급휴가와 휴게

7. 모성보호

8. 임금(1)_임금의 기초

9. 임금(2)_평균임금과 통상임금

10. 임금(3)_임금의 주요이슈

11. 인사이동

12. 징계

13. 취업규칙

14. 비정규직

15. 퇴직(1)_근로관계의 종료

16. 퇴직(2)_퇴직금

▶수료기준

※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.