* 직장생활에서 행복과 스트레스는 일 자체보다 관계 때문인 경우가 많습니다. 관계가 어려워지면 일의 능률도 떨어집니다. 도대체 왜 그런지 알 수 없는 직장 사람에 대해 이해하고 해석할 수만 있어도 스트레스는 줄어들죠.  욕구 코칭은 인간이 행동하게 하는 원동력인 욕구로 사람을 이해하고 대하는 법을 배움으로써 자기 내면 성찰과 성숙한 대인 관계를 맺을 수 있도록 도와줍니다. 다른 심리 유형 담론과 달리 누구나 쉽게 이해하고 실생활에서 활용할 수 있습니다.

▶교육대상

- 전 임직원

▶학습내용

1. 관계를 푸는 열쇠, 왜 욕구일까?

2. 누구나 5가지 기본 욕구가 있다. 

3. 욕구로 보는 직장인 유형과 행복 찾기

4. 내 안의 욕구 딜레마, 어떻게 해결할까?

5. 움직이는 욕구를 잡으면 스트레스가 풀린다. 

6. 갈등 없는 직장인은 없다. 

7. 갈등 관리 프로세스로 좋은 관계 맺기

8. 현명한 욕구 조절이 성숙을 만든다. 

9. 욕구별 격려로 팀워크 만들기

10. 내면탄탄, 관계튼튼! 서로를 알아가는 욕구 토크

▶수료기준

※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.