* 입사 5년차 미만의 사원, 주임, 대리 등을 위한 과정으로, 긍정심리학에 근거한 강점을 이해하고 이를 바탕으로 한 성공사례 분석하므로 나의 강점을 조직 내에서 활용할 수 있게 하는 과정이다. 긍정심리학 측면에서 강점이해, 강점활용 성공사례, 강점진단 및 활용 전략, 조직 내에서의 전략에 유용하게 활용 할 수 있다.

▶교육대상

- 입사 내 5년차 미만의 사원, 주임, 대리

▶학습내용

1. Know about strength: 긍정심리학에서 본 강점

2. Need a strategy: 강점 발견 전략

3. Open your strategy: 강점 강화 전략

4. Wish to apply: 조직측면에서 본 강점 활용

5. Get stress: 스트레스 관리측면에서 본 정서

6. Reach your emotion: 나의 감정과 가까워지기

7. Offer strategies: 주요 정서별 관리전략

8. Wake your EQ: 정서지능 향상을 통한 스트레스 대처

▶수료기준

※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.