* 동기부여의 중요성과 효과를 이해하고 조직에 적용할 수 있게 하며, 동기부여 프로세스와 스킬을 체계적으로 이해하고 활용할 수 있는 능력 배양합니다. 또한, 동기부여를 위한 실행계획 수립과 활동계획서를 작성해 보며, 사후관리 방안을 모색해봄으로써 조직 내에서 적용할 수 있는 부분들을 효과적으로 확인할 수 있습니다.

▶교육대상

- 입사 내 5년차 미만의 사원, 주임, 대리

▶학습내용

1. 동기부여란 무엇인가

2. 동기부여 이론의 변천

3. 동기부여 내용이론(1)

4. 동기부여 내용이론(2)

5. 동기부여 내용이론(3)

6. 동기부여 과정이론(1)

7. 동기부여 과정이론(2)

8. 조직몰입과 임파워먼트

▶수료기준

※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.