현업 노무사가 직접 보고 들은 코로나19가 인사노무관리에 미치는 영향 및 실무자들의 고충에 대하여 생생하게 전달

중소기업에서 반드시 알아야 할 포스트코로나 시대 인사노무 쟁점을 제시

중소기업 실무 강의 경험을 다수 보유한 노무사가 효과적인 강의 전달 

▶교육대상

1. 포스트코로나에 따른 인사노무 관련 이슈를 파악하고 싶은 중소기업 실무 학습자

2. 사내의 의사결정권을 가진 중간관리자 및 중소기업대표 학습자

▶학습내용

1. 코로나19의 경제,사회적 영향

2. 코로나19관련 인사노무 주요이슈

3. 유연근무제도(1) : 탄력적/선택적 근로시간제도의 이해 및 도입요건

4. 유연근무제도(2) : 재택/재량/간주근로시간제도 등의 운영관리방안

5. 근로기준법상 휴가제도 : 연차/출산전후 휴가의 이해

6. 모성보호 및 가족 친화제도 : 육아휴직, 육아기, 가족돌봄 휴가/휴직 등의 근로시간 단축 이해

7. 고용유지제도：휴업과 휴직, 근로조건 변경 및 임금 삭감

8. 고용조정제도：권고사직과 해고

▶수료기준

※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.