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컨텐츠 내용
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- 과정정보
김순주 노무사의 급여관리 및 4대보험
과정소개
인사업무에 있어 가장 기본적이면서 가장 중요한 급여 및 4대보험 업무에 관하여 현업수행 시 판단의 기준을 정립하는 과정
▶교육대상
1. 기업의 인사담당자 또는 인사관리에 관심이 있는 자
▶학습내용
1. 임금, 통상임금, 평균임금, 최저임금의 이해
2. 임금지급 및 공제방법
3. 4대보험 실무
4. 연말정산 실무
5. 법정수당 및 퇴직금 산정방법
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 급여업무를 주제별로 내용을 짚어가면서, 각 주제에 관한 기초적인 내용 및 실무 적용방법 그리고 관련이슈에 대해 전반적인 흐름을 깨우칠 수 있다.
| 차시 | 강의명 |
|---|---|
| 1차시 | 1. 임금, 통상임금, 평균임금, 최저임금의 이해 |
| 2차시 | 2. 임금지급 및 공제방법 |
| 3차시 | 3. 4대보험 실무 |
| 4차시 | 4. 연말정산 실무 |
| 5차시 | 5. 법정수당 및 퇴직금 산정방법 |
