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복사&붙여넣기 이제 그만, 근로계약서, 취업규칙 작성 실무 포인트
과정소개
근로계약과 취업규칙에 대한 이해를 통해 기본적인 근로기준법 지식을 습득할 수 있음.
인사노무 현업에서 사용자와 근로자 간에 발생 가능한 법적 이슈 및 사전 대응방안을 습득할 수 있음.
▶교육대상
1. 인사노무담당 학습자
2. 재경실무담당 학습자
▶학습내용
1. 기업 정보의 보물창고, 회계
2. 서로 간의 약속, 회계기준
3. 부자와 연봉, 재무상태표와 손익계산서
4. 내실 다지기, 갈수록 중요해지는 현금 흐름 정보
5. 회계의 종류 / 재무제표 꼼꼼히 살펴보기 (1)
6. 재무제표 꼼꼼히 살펴보기 (2)
7. 회계정보, 계정으로 말하기
8. 잘못된 치장 분식회계, 투명성 제도 회계감사
▶수료기준
항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 인사노무관리의 필수서식인 근로계약서 및 취업규칙의 정확한 작성방법을 익혀 스스로 작성․운영할 수 있는 능력을 배양함.
2. 근로관계에서 가장 기초가 되는 근로계약에 대해 명확히 이해하고, 주요 쟁점사항을 파악하여 실무적 관점에서 이를 활용할 수 있도록 함.
3. 노무관리의 기초가 되는 취업규칙의 의미와 운영에 관한 사항을 이해하고, 주요 쟁점사항을 파악하여 실무적 관점에서 이를 활용할 수 있도록 함.
4. 근로계약과 취업규칙을 통해 근로기준법 기초에 대한 이해도를 높임.
2. 근로관계에서 가장 기초가 되는 근로계약에 대해 명확히 이해하고, 주요 쟁점사항을 파악하여 실무적 관점에서 이를 활용할 수 있도록 함.
3. 노무관리의 기초가 되는 취업규칙의 의미와 운영에 관한 사항을 이해하고, 주요 쟁점사항을 파악하여 실무적 관점에서 이를 활용할 수 있도록 함.
4. 근로계약과 취업규칙을 통해 근로기준법 기초에 대한 이해도를 높임.
차시 | 강의명 |
---|---|
1차시 | 1. 1강 근로계약의 이해 |
2차시 | 2. 2강 근로계약서의 작성 |
3차시 | 3. 3강 근로계약서 항목별 작성방법 |
4차시 | 4. 4강 유형별 근로계약서 작성 |
5차시 | 5. 5강 취업규칙의 이해 |
6차시 | 6. 6강 취업규칙 작성 실무 |
7차시 | 7. 7강 취업규칙 운영 실무 |
8차시 | 8. 8강 취업규칙의 신고 |