lnb영역
경영
고객센터
02-6959-5779
ribbon@kitanet.or.kr상담가능시간 : 평일 09:00~18:00
토/일요일 및 공휴일 휴무
컨텐츠 내용
- 수강신청
- 과정정보
사례로 알아보는 인사관리종합
과정소개
* 기업의 핵심 인력을 채용 및 관리하는 인사담당자들의 역할과 역량의 중요성이 항상 대두된다. 기본적인 인사관리 제도 설계 및 운영에 대한 역량을 제고하고 최근 HR 트렌드에 대해 학습하고 인사 전략 수립 방안을 제시한다.
▶교육대상
1. 인사/경영기획 분야 담당자 및 부서장
2. 인사업무 전반에 대한 이해력을 높이고자 하시는 분
▶학습내용
1. HR 체계와 Trend
2. 직무분석
3. 인사평가
4. 보상관리
5. 육성관리
6. 채용/퇴직관리
7. HR 이슈
8. 인사담당자 필수 노동법
▶수료기준
|
항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
|
평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
|
수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 기본적 인사관리 제도 설계 및 운영이 가능하도록 제반 역량 제고
2. 최근 HR 트렌드에 대하여 학습하고 인사전략 수립방안 제시
3. 채용의 기본방향을 제시하고, 직무분석을 활용한 인력운영방안 수립
4. 인적자원의 평가 및 보상체계 수립 능력 함양
5. 맞춤식 동기부여 등 인적자원유지를 위한 구체적 방안 제시
2. 최근 HR 트렌드에 대하여 학습하고 인사전략 수립방안 제시
3. 채용의 기본방향을 제시하고, 직무분석을 활용한 인력운영방안 수립
4. 인적자원의 평가 및 보상체계 수립 능력 함양
5. 맞춤식 동기부여 등 인적자원유지를 위한 구체적 방안 제시
| 차시 | 강의명 |
|---|---|
| 1차시 | 1. HR 체계와 Trend |
| 2차시 | 2. 직무분석 |
| 3차시 | 3. 인사평가 |
| 4차시 | 4. 보상관리 |
| 5차시 | 5. 육성관리 |
| 6차시 | 6. 채용퇴직관리 |
| 7차시 | 7. HR 이슈 |
| 8차시 | 8. 인사담당자 필수 노동법 |
