리더쉽 역량을 향상시키고 조직의 성과를 최적화하기 위한 교육 과정입니다. 

리더에게 성과관리의 핵심 원리와 스킬을 제공하며, 목표 설정, 측정, 평가, 능력 개발 및 효과적인 목표 달성에 중점을 둡니다.

▶교육대상

1. 리더와 매니저

2. 조직 내에서 리더십 역할을 수행하는 학습자

3. 리더쉽 스킬을 향상시키고자 하는 학습자

4. 성과관리에 대한 기본 원리를 이해하고자 하는 학습자

▶학습내용

1 리더의 역할

2 개인의 목표와 회사의 목표 균형잡기

3 성과관리의 필요성

4_1 성과관리 핵심_전사목표 개인목표 정렬

4_2 성과관리 핵심_측정가능한 목표설정

4_3 성과관리 핵심_평가척도 선정

4_4 성과관리 핵심_KPI 선정 예시

4_5 성과관리 핵심_올바른 평가방법

4_6 성과관리 핵심_구성원 능력개발

5 성과관리 핵심_효과적인 목표 달성

▶수료기준

※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.