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- 과정정보
핵심이 쏙! 업무가 쑥! 급여관리 포인트(김소희)
과정소개
급여관리에서 사용되는 용어 및 사례를 통해서 업무에 도움이 될 수 있도록 제작된 과정입니다.
▶교육대상
-기업 내 급여, 총무담당 학습자
▶학습목차
1. 임금의 개념 및 해당 여부 판단
2. 평균임금(1)－개념 및 산정방법
3. 평균임금(2)－계산 사례연습
4. 평균임금(3)－최신 판례 리뷰
5. 통상임금(1)－개념 및 해당 여부 판단
6. 통상임금(2)－계산 사례연습
7. 통상임금(3)－최신 판례 리뷰
8. 최저임금 산입범위 및 위반여부 판단
9. 임금관리포인트
▶수료기준
|
항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 임금관련 개념 구분 및 사례별 판단 능력을 키울 수 있다.
2. 업무에 도움이 되는 임금관리능력 배양 할 수 있다.
3. 우리 회사에 맞는 임금관리방안 체크 할 수 있다.
2. 업무에 도움이 되는 임금관리능력 배양 할 수 있다.
3. 우리 회사에 맞는 임금관리방안 체크 할 수 있다.
| 차시 | 강의명 |
|---|---|
| 1차시 | 1. 임금의 개념 및 해당 여부 판단 |
| 2차시 | 2. 평균임금(1)－개념 및 산정방법 |
| 3차시 | 3. 평균임금(2)－계산 사례연습 |
| 4차시 | 4. 평균임금(3)－최신 판례 리뷰 |
| 5차시 | 5. 통상임금(1)－개념 및 해당 여부 판단 |
| 6차시 | 6. 통상임금(2)－계산 사례연습 |
| 7차시 | 7. 통상임금(3)－최신 판례 리뷰 |
| 8차시 | 8. 최저임금 산입범위 및 위반여부 판단 |
| 9차시 | 9. 임금관리포인트 |
