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[비즈니스 북터뷰] MZ세대와 라떼 사장님이 함께 만드는 조직문화_다니고 싶은 회사를 만드는 본격(MEET) 작업

과정 이미지
[비즈니스 북터뷰] MZ세대와 라떼 사장님이 함께 만드는 조직문화_다니고 싶은 회사를 만드는 본격(MEET) 작업 과정정보
교육시간 4시간
수강기간 30일
강의구성 0차시
수강료 56,000원
과정소개

‘다니고 싶은 회사’ 만들기 실전 가이드북

‘조직문화가 경쟁력의 전부’라는 루 거스너의 말은 일말의 과장도 없는 진실에 가깝다. 심리적 안정감 속에 공통의 가치와 규율을 지키면서도 자율성을 발휘해 재미있게 일하고 고유의 결과물을 만들어내고 이를 바탕으로 성장할 수 있는 것이다. 

본 과정에서는 조직문화의 주요 키워드 MEET에 대하여 <MZ세대와 라떼 사장님이 함께 만드는 조직문화>의 저자 이철원 전문가의 인터뷰를 통해 알아본다.

 

도서 무료제공

- 도서명: MZ세대와 라떼 사장님이 함께 만드는 조직문화

 

교육대상​​

1. 조직문화를 고민하는 직장인

 

교육내용

1. 수평적 조직문화

2. MZ세대와 조직문화 

3. Motivation과 Emotion

4. Environment와 Trust

 

▶수료기준

항목

진도율

진행단계평가

최종평가

과제

수료점수

평가비율

100%

0%

0%

0%

60점이상

수료조건

80%

없음

없음

없음

※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60 이상이어야 합니다.

학습목표
1. 수평적 조직문화의 의미를 바르게 인식할 수 있다.
2. 관료제의 쇠락과 요즘 세대의 조직원들이 업무에 몰입하도록 만드는 법을 알 수 있다.
3. 조직문화의 핵심 키워드 중, Motivation, Emotion에 대해 설명할 수 있다.
4. 조직문화의 핵심 키워드 중, Environment와 Trust에 대해 설명할 수 있다.