* 직장 내 업무를 효율적이고 효과적으로 진행하기 위해서는 본인의 업무이외에 회사의 업무와 관련된 기초법률 지식의 숙지가 선행되어야 한다. 이는 단순히 관련부서의 임직원이나 기업 내 관리팀 뿐 아니라 전체 임직원들에게 요구되는 필수적인 사항이며, 이를 통해 회사전체의 운영흐름과 개선사항을 파악할 수 있으므로 관리자로 성장하기 위한 필수 능력이기도 하다.

▶교육대상

* 기업의 법무관련 담당 임직원
* 기초 비즈니스 법률지식에 대해 알고자 하는 모든 임직원

▶교육내용

1. 저작권법(1)-직장인이 알아야 할 저작권법 기초

2. 저작권법(2)-사례연구-무협지 다운로드와 합의금

3. 저작권법(3)-사례연구-광고용 카달로그에 수록된 사진과 저작권

4. 부정경쟁방지법(1)-부정경쟁방지법 기초

5. 부정경쟁방지법 (2)-사례연구-퇴사후에도 경업금지약정은 효력이 있을까?

6. 부정경쟁방지법 (3)-사례연구-회사의 영업비밀을 사외로 유출하면?

7. 근로기준법(1)-직장인이 알아야 할 근로기준법 기초 

8. 근로기준법(2)-사례연구-직장은 하나인데 직업이 두개

9. 근로기준법(3)-사례연구-주말근로와 가산임금

10. 상법(1)-직장인이 알아야 할 상법의 기초

11. 상법(2)-사례연구-유사한 상호의 상호사용금지

12. 상법(3)-사례연구-미공개 정보를 이용한 주식거래

13. 상법(4)-사례연구-대표이사의 위법행위와 주주의 권리

14. 상법(5)-사례연구-주식회사를 유한회사로 변경하면 법적책임을 회피할 수 있을까?

15. 상법(6)-사례연구-물품대금 언제까지 받을수 있을까?

▶수료기준

※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.