* 국내 리더십은 개념의 도입기를 지나, 실무 적용기를 맞고 있다고 할 수 있습니다.

* 본 과정은 우리 현실에 맞는 경영 환경 요소에 리더십 요소를 연계한 관점을 학습함으로써 리더십의 실질적 적용을 목적으로 하는 과정입니다.

* 경영학 관점의 리더십 통합 모형을 이해하고, 현대 경영의 흐름 별 요소 이해로 경영 마인드를 함양할 수 있습니다.

* 조직과 구성원에게 종합적 분석과 구체적 대응능력을 향상시켜 개인과 조직의 경쟁력을 확보할 수 있는 과정입니다

 

▶교육대상

* 리더십의 요인을 경영학 관점으로 접근하여 종합적 이해를 도모하고, 조직에서 필요로 하는 역량을 강화하고자 하는 직원

 

▶수료기준

항목	진도율	진행단계평가	최종평가	과제	수료점수
평가비율	100%	0%	0%	0%	60점이상
수료조건	80%	없음	없음	없음

※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.

1. 급변하고 있는 현대 경영의 흐름 별 요소를 이해하여, 상호 보완적인 관계 속에서 유능한 리더에게 요구되는 요소을 효과적으로 활용할 수 있다.
2. (조직 측면) 리더십의 본질적 실천영역을 7가지 관점으로 분류하여 경영환경에 필요한 구체적인 체계를 확립할 수 있다.
3. (리더 측면) 실천영역 7가지 법칙별 제공된 전략을 우리 현실에 맞게 업무환경에 적용하여 우리 조직의 경쟁력을 강화할 수 있다.
4. (구성원 측면) 조직에서 요구하고 있는 리더의 종합적인 분석과 대응능력을 강구하여 리더로써 경쟁력 제고방안을 모색할 수 있다.