*본 교육을 통해 신입사원 리텐션을 위한 핵심 전략과 실무 적용 방법을 배울 수 있습니다.

또한 신입사원의 만족도와 참여도를 높이기 위한 다양한 접근법을 학습하고, 실무 사례를 통해 효과적인 리텐션 관리의 중요성을 체감할 수 있습니다.

실습을 통해 익힌 리텐션 관리 전략을 현업에 즉시 적용하여 신입사원의 장기 근속과 조직 적응을 효과적으로 지원할 수 있습니다.

* 수강신청시 "기업지원" 으로 신청하여주시면, 연수원 담당자가 교육진행 관련하여 연락드립니다.

* 본 교육은 사내 오프라인 집합교육입니다.

신입사원 리텐션 교육 신청서(다운로드 하여 사용하세요.)

▶교육특징

* 신입사원이 회사의 가치와 목표를 명확히 이해하고, 실무에 즉시 적용 가능한 적응력과 협업 능력을 발휘할 수 있다.

▶교육대상

1. 1년차 신입사원

 ▶주요학습내용

* 회사 가치 및 문화 이해

- 회사 미션, 비전, 핵심 가치 소개

- 조직 문화와 신입사원의 역할

- 조직에 대한 소속감 형성

* 역할 기대와목표 설정

- 회사 내 역할과 목표 설정 방법

- 성과 평가 기준 이해

- 자기주도적 목표 설정의 중요성

* 경력 개발과 성장 기회

- 경력 개발 경로와 승진 기회

- 교육과 멘토링 프로그램 소개

- 장기 경력 목표 설정

* 소통 및 피드백 기술

- 효과적인 의사소통 스킬

- 피드백 수용 및 제공하는 법

- 신입사원 간 네트워킹 활동

* 업무 스트레스 관리

- 직무 스트레스 관리 기법

- 일과 삶의 균형 유지하는 방법

- 정신 건강 관리

* 문제 해결 및 의사결정

- 업무 중 발생하는 문제 해결 기법

- 의사결정 프로세스 이해 및 활용

- 팀 협업을 통한 문제 해결