누구나 목표하는 바가 있고, 그에 맞춰 성과를 내고 싶어 한다. 성과라는 목표를 향해 부하사원은 잘 따라가고 싶으며, 리더는 잘 이끌고 싶다. 이를 위해 기반을 잘 다지고 전략을 잘 세워 실행할 수 있는 방법을 제시한다.

▶교육대상

1. 멋진 성과를 언제나 갈망하는 직장인

2. 먼저 성과를 내고 싶은 실무자와 호통 치지 않으며 부하를 돕고 싶은 리더

▶학습내용

1. 관계설정

2. 조직운영

3. 목표설정

4. 전략수립

5. 역량개발

6. 평가 운영

7. 피드백&코칭

8. 성과창출 Mindset

▶수료기준

※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.