▪ 자꾸 혼자서 일하는 팀장, 어떻게 팀으로 일하게 할까요?

일일이 물어보지 않아도 직원이 알아서 성과 내는 조직! "인재육성 MBA" 를 통해 이룰 수 있습니다!

성과가 잘 나서 사람을 붙여줬는데 여전히 혼자 일하는 팀장..

팀원이 잘 하는거 파악해서 제대로 일하게 하는 방법, 말로는 잘 설명이 안됩니다.

인재육성 MBA의를 통해 확실하게 잡으실 수 있습니다!

[인재 기초사항] 제대로 일 시키려면, 제대로 알아야 한다.

[강점 프로필] 팀원의 강점대로 일하는 방법! 

[비전 프로필] 직원의 성장욕구에 집중하라!

[지식 프로필] 지속적으로 성과내는 방법 

[인재 기록표] 개별적 성과관리의 시대, 제대로 평가하는 방법

지식과 더불어 현장에서 바로 쓸 수 있는 <<인사프로필>>까지 함께 하면 더 좋습니다!

※ [인재육성 MBA] 2024년 8월에 라이브로 진행한 수업영상입니다.

▶교육대상

1. 막 팀을 맡게 된 신입 팀장

2. 이미 팀을 이끌 고.있는 팀장

3. 성과내는 직원을 육성하고 싶은 경영자

▶학습내용

1. [인재 기초사항] 개별적 성과관리 시대, 팀장들은 어떻게 팀원들과 일해야 하는가

2. [인재 기초사항] 리더가 구성원들을 알아야 하는 이유

3. [인재 기초사항] 인재 프로필로 제대로 직원을 알아가세요!

4. [인재 기초사항] 실습_인재 기초 사항 

5. [인재 기초사항] 인재 기초 사항 예시

6. [인재 기초사항] 인재 기초 사항 작성 실습 및 요약

7. [강점 프로필] 개별적 성과관리 - 강점

8. [강점 프로필] 강점으로 일하는 것이 중요한 이유

9. [강점 프로필] 강점 발견을 위한 다양한 도구들

10. [강점 프로필] 강점 프로필 설명

11. [강점 프로필] 실습_강점 프로필 예시

12. [강점 프로필] 튜터링 작성 시간 및 요약

13. [비전 프로필] 백날 목표, 비전 말해 봤자 소용없는 이유

14. [비전 프로필] 비전 프로필 설명

15. [비전 프로필] 실습_비전 프로필 예시

16. [비전 프로필] 튜더링 작성 시간 및 요약

17. [지식 프로필] 모든 구성원을 에이스로 만드는 유일한 방법

18. [지식 프로필] 지식 프로필 설명

19. [지식 프로필] 지식 프로필 예시 및 작성법

20. [지식 프로필] 튜더링 작성 시간 및 요약

21. [인재 기록표] 개별적 성과관리 어떻게 해야 할까

22. [인재 기록표] 인재 기록표 설명

23. [인재 기록표] 인재 기록표 활용법

24. [인재 기록표] 인재 기록표 예시

25. [인재 기록표] 튜더링 작성 시간 및 요약

▶수료기준

※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.