경제 사회가 점점 복잡해지면서 인사/노무 업무도 점점 복잡해지고 있습니다. 

수백 페이지의 인사노무 책을 공부할 수도 없고, 매번 급하게 이것 저것 검색해서 찾아보신 적 있지 않았나요?

'인사노무를 A부터 Z까지 빠르게 한번 훑어 볼 수 있는 컨텐츠가 없을까?'라는 생각으로 실무에서 자주 부딪히는 문제들을 질문과 답변 형식으로 이해하기 쉽게 강의를 구성했습니다.

▶교육대상​​

1. 인사노무 책으로 공부하기 어려운 분, 인사노무 관련 매번 급하게 이것 저것 검색해서 찾아보는 분

▶학습목차

1. 근로자입사시 근로계약서를 반드시 작성해야하나요?

2. 취업규칙은 모든 사업장이 신고해야 하나요?

3. 취업규칙을 기존보다 근로자에게 불리하게 변경할 수 있나요?

4. 3일전에 제출한 사직서를 반드시 수리해야 하나요?

5. 근로자와의 계약기간이 만료된 경우 어떻게 처리해야 하나요?

6. 사업장의사정이어려우면근로자를해고할수있나요?

7. 해고예고는반드시해야하나요?

8. 모든 근로자는 4대보험에 가입해야 하나요?

9. 근로자가 육아휴직을 사용한 경우 어떻게 처리해야 하나요?

10. 일용 근로자의 경우 국민연금에 가입해야 하나요?

11. 외국인근로자의 경우 4대보험의 가입처리를 어떻게 하나요?

12. 임금,평균임금,통상임금이 무엇인가요?

13. 최저임금이 무엇인가요?

14. 평균임금은 어떻게 산정하나요?

15. 어떠한 임금이 통상임금에 해당하나요?

16. 퇴직금산정은 어떻게 해야 하나요?

17. 퇴직금 중간 정산은 할 수 없나요?

18. 일용근로자도 퇴직금을 지급해야 하나요?

19. 근로기준법상 연장.야간.휴일근로와 그 처리 방법은 어떻게 되나요?

20. 일주일에 최대로 연장근로를 몇 시간까지 시킬 수 있나요?

21. 근로자의 연장근로를 사용자는 반드시 승인해야 하나요?

22. 사업장 밖에서 근로하는 근로자의 근로시간은 어떻게 산정하나요?

23. 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제는 무엇인가요?

24. 공휴일은 법정 휴일인가요?

25. 근로자가 지각,결근한 경우에도 주휴일을 유급으로 부여해야 하나요?

26. 연차휴급휴가는 어느 경우에 부여해야 하나요?

27. 부여받은 연차유급휴가를 사용하지 못했을 때에는 어떻게 해야 하나요?

28. 연차유급휴가 사용 촉진 제도는 무엇인가요?

29. 보상휴가제는 무엇인가요?

30. 단시간 근로자의 경우 주휴일과 연차유급휴가를 어떻게 부여해야 하나요?

▶수료기준

※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.