중소기업에서 자주 경험하는 인사노무업무에 대한 기본기를 다지는 강의입니다.

 

▶교육대상​​

1. 급여 계산을 해야 하는데 연장근로, 야간근로 계산이 어려운 급여담당자

2. 급여항목은 기본급, 식대만 알고 계시는 급여담당자

3. 포괄역산임금제로 연봉 협상해야 하는 인사담당자

4. 연차 개수를 어떻게 산정해야 할지 매번 검색하는 인사담당자

5. 사대보험공단 업무를 처음 해보시는 담당자

6. 고용지원금이 있는지도 몰랐던 분

 

▶학습목차

1. 근로기준법 개정사항, 정규직과 비정규직의 차이, 근로시간의 구분

2. 근로시간 구분, 휴무일과 휴일의 차이, 52시간 근무제

3. 통상임금의 개념(근로시간, 주휴시간), 예시를 통한 급여 계산 방법

4. 급여 테이블 개요, 임금 vs 평균임금 vs 통상임금 , 통상임금의 적용사례

5. 실무에서 판단되는 통상임금 산입범위

6. 실무에서 판단되는 통상임금 산입범위, 최저임금 산입범위

7. 문제로 풀어보는 포괄역산임금제, 근로계약서 작성 요령

8. 취업규칙 필수기재사항 및 주요 사항

9. 연차유급휴가에 대한 개념 다잡기

10. 사례별 연차유급휴가일수 산정, 연차사용촉진제도

11. 연차사용촉진제도, 연차발생기준

12. 독립연차와 일반연차의 계산, 연차휴가 사례(기간제, 정년퇴직, 감단, 단시간)

13. 퇴직시 정산해야 할 연차휴가수당 정리, 연차휴가의 대체

14. 4대보험의 기초, 4대보험 유형별 적용제외 근로자

15. 4대보험에 적용되지 않는 비과세소득, 고용산재보험 프로세스

16. 건강보험 퇴직정산, 근로자의 지위 변동에 따른 4대보험 절차, 피부양자 요건

17. 특수형태고용, 지원금(일자리 함께하기, 신중년 적합직무, 고용촉진, 정규직 전환)

18. 워라밸 일자리 지원금, 유연근무제 지원금, 출산육아관련 지원금(2020년 기준)

19. 청년추가고용장려금, 고령자 관련 고용장려금, 고용유지지원금(2020년 기준)

 

▶수료기준

항목	진도율	진행단계평가	최종평가	과제	수료점수
평가비율	100%	0%	0%	0%	60점이상
수료조건	80%	없음	없음	없음

※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.

1. 연장근로, 야간근로, 주휴수당 발생을 이해하고 급여 계산을 할 수 있습니다.
2. 포괄역산임금제에 맞는 급여테이블을 구성하고 급여대장을 작성할 수 있습니다.
3. 확실하게 통상임금에 대해 이해하고 설명할 수 있습니다.
4. 연차 발생 기준을 이해하고 근로자의 연차일수를 계산할 수 있습니다.
5. 사대보험 가입 대상자와 적용 제외 대상자를 구분할 수 있습니다.
6. 우리 회사에 맞는 고용지원금을 판단할 수 있습니다.