고용 형태에 따른 법률과 근로계약서 작성, 직원 채용 시 확인해야 할 사항 등을 학습하여 고용과 관련된 기본적인 지식을 습득하고 노동법상 회사의 의무, 취업 규칙 작성 방법, 급여와 상여 기준 정하기, 연차 일수와 연차 수당 계산 방법, 인사정책과 복지정책에 대한 이해를 개선합니다.

▶교육대상​​

1. 고용과 노사 갈등을 해결하고자 하는 학습자 

2. 근로관계에 대한 법적인 지식을 습득하고자 하는 학습자 

3. 고용과 관련된 기본적인 지식을 알고자 하는 학습자

▶학습목차

1. 고용 형태에 따른 법률, 근로계약서

2. 직원 채용 시 확인해야 할 사항

3. 노동법상 회사의 의무

4. 근로계약서 작성은 필수

5. 취업 규칙 작성하는 법

6. 급여와 상여에 대한 기준 정하기

7. 연차 일수와 연차 수당 계산하기

8. 인사정책과 복지정책

▶수료기준

※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.