본 과정은 HRD 담당자와 인사 교육 분야에 관심을 가지는 개인들을 위한 입문 과정으로 HRD 담당자의 역할과 필요능력, 그리고 연중 내내 HRD 활동을 효과적으로 기획 및 운영하기 위한 노하우를 제공합니다. 각 달에 해당하는 교육 프로그램과 활동에 대한 이해와 능력을 향상시킬 수 있도록 구성되어 있습니다.

▶교육대상​​

1. HRD (Human Resource Development를) 담당하는 학습자

2. 인사 교육 분야에 관심을 가지고 있는 학습자

▶학습목차

1. HRD담당자의 역할과 필요능력

2. HRD담당자가 기획/운영해야 할 필수 교육 및 필수 제도

1월. 신입사원 교육 기획/운영

2월. 전 직원 대상 CEO 특별교육 기획/운영

3월. 승진자 교육 기획/운영

4월. 전 직원대상 워크샵 기획/운영

5월. 전사 행사/이벤트 기획/운영

6월. HRD 담당자의 역량 개발 노하우

7월. 교육자료 개발 노하우, 극기 훈련 운영 노하우

8월. HRD 담당자가 여름 휴가 중에 해야 할 일

9월. 경영 이슈 해결활동 기획/운영

10월. HRD 활동 진단과 니즈 파악을 위한 설문조사 기획/운영

11월. 연간 교육계획 수립 실무 노하우

12월. HRD 담당자의 12월

▶수료기준

※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.