급여관리는 근로시간, 임금, 휴가가 유기적으로 연결되어 있어 기존의 임금․근로시간․휴가 등 주제로 구분하여 강의가 진행되는 경우 이해와 기억에 어려움이 있습니다.

해당 과정은 근로자와 회사와의 관계상 시간에 순서(채용 － 근무 중 － 퇴직)에 따라 각 시점에 필요한 급여관리 포인트를 정리하였습니다.

아울러 4대보험 업무의 큰 틀을 이해하고, 실무에서의 감을 잡는데 도움이 됩니다.

▶교육대상

1. 사업주, 2년 이상 급여 및 인사담당학습자

▶교육내용

1. 채용시 임금관리(1)－임금의 이해 및 근로시간 산정

2. 채용시 임금관리(2)－최저임금 및 올바른 근로계약서 작성 방법

3. 근무 중 임금관리(1)－임금 지급 4대 원칙 및 통상임금 쉽게 이해하기

4. 근무 중 임금관리(2) - 연장/야간 등 수당 산정 및 연차유급휴가 사례 연습

5. 퇴직 시 임금관리(1)－평균임금 및 퇴직금 산정 실무

6. 퇴직 시 임금관리(2)－퇴직연금 개념 및 계산시 유의 사항

7. 4대보험 관리(1)－4대보험 개괄 및 보험료 정산

8. 4대보험 관리(2)－특수한 경우 및 보수총액 신고 

▶수료기준

※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.