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초보부터 OK! 급여담당자를 위한 급여 & 4대보험 핵심 마스터
![과정 이미지](https://cdn.malgnlms.com/cdndata/kitanet/file/fb096535db43773dfcafc955aed67e3c.jpg)
과정소개
급여관리는 근로시간, 임금, 휴가가 유기적으로 연결되어 있어 기존의 임금․근로시간․휴가 등 주제로 구분하여 강의가 진행되는 경우 이해와 기억에 어려움이 있습니다.
해당 과정은 근로자와 회사와의 관계상 시간에 순서(채용 - 근무 중 - 퇴직)에 따라 각 시점에 필요한 급여관리 포인트를 정리하였습니다.
아울러 4대보험 업무의 큰 틀을 이해하고, 실무에서의 감을 잡는데 도움이 됩니다.
▶교육대상
1. 사업주, 2년 이상 급여 및 인사담당학습자
▶교육내용
1. 채용시 임금관리(1)-임금의 이해 및 근로시간 산정
2. 채용시 임금관리(2)-최저임금 및 올바른 근로계약서 작성 방법
3. 근무 중 임금관리(1)-임금 지급 4대 원칙 및 통상임금 쉽게 이해하기
4. 근무 중 임금관리(2) - 연장/야간 등 수당 산정 및 연차유급휴가 사례 연습
5. 퇴직 시 임금관리(1)-평균임금 및 퇴직금 산정 실무
6. 퇴직 시 임금관리(2)-퇴직연금 개념 및 계산시 유의 사항
7. 4대보험 관리(1)-4대보험 개괄 및 보험료 정산
8. 4대보험 관리(2)-특수한 경우 및 보수총액 신고
▶수료기준
항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 급여관리 담당자에게 급여관리 및 4대보험 실무의 핵심만 쏙쏙 제공함으로써 실무 업무에 보다 빠르게 적응할 수 있다.