본 과정을 통해 메모의 효과적인 활용을 통해 자신의 능력을 10배로 향상시킬 수 있다. 메모의 목적과 습관 형성 방법부터 메모 도구 선택, 시각적인 메모 방법, 기호와 암호 활용, 일상생활과 직장생활에서의 메모 방법, 정보 정리 및 아이디어 기록 방법, 메모를 데이터베이스로 구축하는 방법 등을 학습한다.

전국을 뛰어넘어 세계 곳곳의 크고 작은 무대에서 수많은 사람을 웃기기도 하고 울리기도 하며, 국민강사라는 별명을 갖게 된 김미경. MKYU의 캡틴이자 30년차 스타 강사이기도 한 김미경이 2008년 〈아트스피치〉 과정을 개발해 스피치 교육의 새로운 장을 연 이래, 처음으로 온라인 스피치 클래스로 여러분을 찾아왔습니다!

자신을 효과적으로 이끄는 데 필요한 역량을 개발하는 데 중점을 둡니다. 이 과정을 통해 학습자는 자체 리더십을 발전시키며 성공적인 목표 달성과 효과적인 업무 관리를 위한 도구와 기술을 습득할 수 있습니다.

예측불허의 시대, 민첩하고 날렵한 놈이 살아남는다!
변동성이 큰 저성장 시대에는 그에 맞는 조직관리 역량의 업스킬링이 필요합니다. 불확실성을 이겨내는 승자들의 전략인 ‘애자일’의 실체와 빠르게 성장하는 애자일 팀의 비밀을 낱낱이 공개해 드립니다.

직장 환경에서 효과적인 글쓰기 능력을 향상시키고 업무 커뮤니케이션을 강화하는 데 도움을 주는 프로그램입니다. 이 과정은 직장에서 글을 작성하는데 필요한 다양한 측면을 다루며, 학습자가 더 효과적으로 커뮤니케이션하고 비즈니스 문서를 작성할 수 있는 기술을 개발합니다.

신입으로서 일할 때 높은 성과와 인정을 얻기 위한 핵심 기술 및 마인드셋을 배우는 과정입니다.
신입 직원들이 자신의 가치관을 발견하고, 전문성을 향상시키며, 조직 내에서 인정을 받을 수 있는 방법을 탐구하는 데 도움을 줄 것입니다.

신입사원으로서의 업무 및 조직 내에서의 역할을 이해하고, 성공적인 직장 생활을 위한 핵심 기술을 개발하고자 하는 학습자를 위한 과정입니다. 이 과정은 신입사원들이 조직 내에서 능숙하게 동작하고 성과를 달성하는 데 필요한 툴과 스킬을 제공합니다.

본 과정은 신입사원들을 위한 직장 생활에서의 매너와 에티켓에 관한 교육 과정으로 신입사원들이 직장에서 자신을 잘 나타내고, 다른 동료 및 상사들과 원활하게 소통하며, 직장 내 외적으로 전문적으로 행동할 수 있도록 도와줍니다.

본 과정은 신입사원들을 위한 직장 생활에서의 매너와 에티켓에 관한 교육 과정으로 신입사원들이 직장에서 자신을 잘 나타내고, 다른 동료 및 상사들과 원활하게 소통하며, 직장 내 외적으로 전문적으로 행동할 수 있도록 도와줍니다.

탁월한 리더들은 소통과 설득의 달인입니다. 그들은 어떻게 소통하고 어떻게 설득할까요? 이 강의에서는 탁월한 리더들이 어떻게 소통하고, 어떻게 설득하는지 구체적으로 정리했습니다.

어느 조직에나 성과를 만들어내는 리더들이 있습니다. 이들은 과연 어떤 생각을 하고, 어떤 방법을 쓸까요? 이 과정에서는 성과를 만들어내는 리더들이 실제로 쓰는 방법들을 구체적으로 배울 겁니다.

바야흐로 설득의 시대! 오로지 협업을 통해서만 훨씬 더 큰 가치를 창출하고 보다 혁신적인 결과물을 내놓을 수 있습니다. 현장에서 발생하는 협력업체와의 소통 방법을 학습하고, 협력업체 관리에 필요한 지식 및 효율적인 관리 스킬을 습득할 수 있도록 도와드립니다.

본 과정은 2030세대의 쿨함과 4050세대의 지혜를 결합한 균형적인 소통법을 배우는 과정입니다.

나를 바꾸는 리더십의 기적! 자신의 유일한 리더는 자신이다!

신입사원이라면 꼭 알아야할 필수 상식들을 강의에서 배울 수 있습니다. 문서 작성법부터 직장인들의 기본 예절까지 랜선 사수가 알려드립니다. 또한 발표를 잘하는 방법과 직장내 인간관계 구축까지 배워 일잘러로 인정받는 신입사원으로 빠른 시간내에 레벨업할 수 있습니다

본 과정은 조직에 입사한 신입사원들을 대상으로, 조직 내에서의 성공을 위한 역량을 개발하는 데 도움을 주는 과정으로 신입사원들이 조직 문화와 요구사항을 이해하고, 요구되는 역량을 개발하여 루키로서 성공적인 직장 생활을 이끌어내는 것을 목표로 합니다.

자신의 역량을 향상시키고 조직 내에서 핵심 인재로 성장하고자 하는 학습자를 위한 과정입니다.
학습자가 성과를 내고 상사의 기대에 부응하기 위한 실용적인 스킬과 업무 습관을 개발하는 데 중점을 둡니다.

본 과정은 리더가 팀을 효과적으로 이끄는데 필요한 인문학적 관점을 제시하고, 리더십의 본질을 탐구하는 교육 프로그램으로 팀장 및 리더로서 역할을 수행하는 분들을 대상으로 합니다.

본 과정은 중견사원들을 대상으로, 업무 역량을 향상시키고 조직 내에서의 역할과 책임을 이해하는데 도움을 주는 교육 프로그램으로 중견사원의 핵심 역량과 그들이 "Great 팔로워"로서의 역할을 수행하는 방법을 다룹니다.

중간 관리자 및 간부들을 위한 교육 과정으로, 조직 내에서의 성공과 리더십을 향상시키는 방법을 제시합니다.
자기인식부터 조직문화의 이해, 멘토와 코칭, 그리고 부하직원 및 상사와의 효과적인 소통까지 포괄적으로 다루며 중견간부들이 조직에서 뛰어난 리더로 성장하는데 도움을 줍니다.

경영자와 리더들을 위한 심층적인 경영 학습 과정으로, 다양한 주제를 통해 경영에 관한 풍부한 지식과 실무적인 능력을 향상시킬 수 있습니다. 5개의 강의로 구성되어 있어 각 주제에 대한 폭넓은 이해와 전략적 사고를 기를 수 있습니다.

본 과정은 리더십과 리더로서의 역할을 탐구하며 개선하고자 하는 개인 및 전문가를 위한 과정으로 리더가 자신과 팀을 효과적으로 이끄는 방법을 다룹니다. 학습자들은 리더십 관련 개념, 역할, 조건, 소통, 코칭, 감정관리, 성과관리, 자기관리, 그리고 인성에 대한 기초를 학습하고자 합니다.

조직의 임원이 되기 위해 필요한 기초적인 역량을 개발하는 데 도움을 주는 것을 목표로 합니다. 이 과정은 임원이 되고자 하는 개인을 대상으로 합니다.

고객과의 직접적인 접점에서 일하는 리더들이 감정노동을 효과적으로 관리하고, 팀원들에게 긍정적인 영향을 미치는 방법을 배우는 과정입니다.

고객과의 직접적인 접점에서 일하는 리더들이 감정노동을 효과적으로 관리하고, 팀원들에게 긍정적인 영향을 미치는 방법을 배우는 과정입니다.

현대 세대 후배들의 다양한 행동 양식을 이해하고, 그 이면에 숨겨진 기대와 의도를 파악하여 효과적인 협력 방안을 모색하는 데 중점을 둡니다.
그리고 리더로서 후배의 증상별로 부적절한 대응 방안을 살펴보며, 건설적인 소통 및 관리 전략을 개발하는데 도움을 드리는 과정입니다.

본 과정은 신임 팀장의 성공적인 팀 리더로의 성장을 지원하는 과정으로 팀원들과의 원활한 소통과 신뢰 관계를 형성하여 효과적으로 팀 운영을 가능하게 하는 실질적인 스킬을 알려드립니다.

성과를 평가하고 관리하는 방법에 대한 학습을 위한 과정입니다.

현장 관리자 커뮤니케이션 및 스트레스 관리 교육은 팀 내 협업 강화와 현장 운영의 안정성을 위한 필수 과정입니다. 이 교육은 현장 관리자들이 효과적인 소통 기술을 익히고, 갈등을 해결하며, 스트레스를 관리할 수 있도록 돕습니다. 커뮤니케이션과 스트레스 관리 능력은 현장의 효율성을 높이고, 업무 환경을 개선합니다.

팀장 KPI 리더십 교육은 조직의 목표 달성과 성과 관리를 위한 필수 과정입니다. 이 교육은 팀장들이 회사의 비전과 목표를 명확히 하고, 이를 성과 지표로 구체화하여 팀의 성과를 효과적으로 관리할 수 있도록 돕습니다. KPI를 기반으로 한 관리 능력은 조직의 방향성을 강화하며, 팀 목표 달성의 효과를 극대화합니다.