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급여관리 실무
인사총무 담당자의 기본적 자질과 태도 함양과 더불어 급여관리의 필수개념과 임금지급의 원리, 퇴직금 등 급여관리에 대한 지식 및 실무 능력 습득하는데 있습니다.
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핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD
기업을 구성하는 요소중 가장 가능성이 무궁무진하면서도 진가를 단기간에 파악하기 힘든 것이 인적자원이다. 이러한 인적자원에 대해서는 성과 내지 생산성 증대라는 측면의 인사관리적 접근과 근로자를 사용자 대비 약자라는 측면에서 사용자를 규제하거나 근로자를 보호하는 근로관계법령상의 접근이라는 이원적 접근법이 필요하다.
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