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근로감독 대응실무
최근 급격하게 늘어나고 있는 근로감독에 대응하기 위해, 근로감독의 전반적인 프로세스를 파악하여 단계별로 적법하게 대응하고 사전예방할 수 있도록 구성했습니다.
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복사&붙여넣기 이제 그만, 근로계약서, 취업규칙 ...
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사례로 알아보는 인사관리종합
기업의 핵심 인력을 채용 및 관리하는 인사담당자들의 역할과 역량의 중요성이 항상 대두된다. 기본적인 인사관리 제도 설계 및 운영에 대한 역량을 제고하고 최근 HR 트렌드에 대해 학습하고 인사 전략 수립 방안을 제시한다.
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기업의 공식, 기업+교육=일잘러
Latte is? 기업교육 꼭 필요한가요? 사회의 다른 곳과 마찬가지로, 회사 역시 사람과 사람이 모인 곳이죠. 기업만 성장하는 것이 아니라 '나', '팀', '조직'이 모두 성장을 이루어나가는 곳이죠. 그래서 기업의 목표는 "공동의 목표"이기도 합니다.
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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기
노동법과 인사노무에 대한 기본적인 지식이 필요한 전 사원급의 과정으로써 실무자 뿐 아니라 노동조합의 임원과 간부, 공공기관의 인사/노무 부서 담당자를 위한 과정입니다.
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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리
본 과정은 성과관리의 의미와 중요성을 인식하고, 강한 조직과 우수한 인재를 만드는 전략적 성과관리의 핵심 개념, 사례, 방법론을 제시한다. 또한 사회성 기반, 생산성 기반, 성과급 기반의 성과관리 및 임금조정의 핵심개념과 방법론을 제시한다.
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강한 조직과 우수한 인재를 만드는 HRD 담당자 입문
오늘날의 HRD(인적자원개발) 환경변화를 살펴보면 기술의 발전 등으로 인하여 불확실성이 증대하고 이에 대응하기 위해 사람이 중요해지고 있다. 또한 시장개방과 경쟁으로 기업의 경쟁력 강화를 위하여 인재개발이 중요해지고 있으며 지식기반의 경제로 사람을 통한 생산성과 창의성이 더욱 중요시되고 있다.
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[HR전문가양성코스] 교육훈련과 사내강사
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