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처음 만나는 노동법
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 6차시
- 교육시간
- 6시간
본 과정은 노동법에 대한 기본 개념과 업무 관리에 필요한 노동법 지식을 소개하는 교육 프로그램입니다. 이 과정은 노동법과 그에 따른 규정을 처음 접하는 사람들을 대상으로 합니다.
▶교육대상
1. 채용 관리를 담당하는 학습자
2. 임금 관리 및 근로시간을 효율적으로 관리하고자 하는 학습자
3. 퇴직 관리와 관련된 업무를 수행하는 학습자
4. 노동법에 대한 기본 지식을 필요로 하는 학습자
▶학습목차
1. 서설
2. 채용관리
3. 임금관리
4. 근로시간
5. 휴일휴가
6. 퇴직관리
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 노동법에 대한 기본 개념을 이해하고 노동법의 중요성을 파악할 수 있다.2. 채용, 임금, 근로시간, 휴일휴가, 퇴직과 같은 노동법 관련 업무를 효과적으로 수행할 수 있다.
3. 근로자의 권리와 의무를 존중하고 노동법을 준수하는 업무 관리 능력을 갖출 수 있다.
강의목차(총 6강)
-
1. 1. 서설 18분
2. 2. 채용관리 18분
3. 3. 임금관리 24분
4. 4. 근로시간 16분
5. 5. 휴일휴가 23분
6. 6. 퇴직관리 23분
