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![[How2업스킬] 목표 달성을 위한 구글의 선택_OKR 실행편 과정이미지](/theme/6/img/apply/view_blank.png)
[How2업스킬] 목표 달성을 위한 구글의 선택_OKR 실행편
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 12차시
구글은 되고, 우리는 안된다?
OKR 12주 실행 프로세스, 이것만 따라하세요! 국내에서 가장 많은 OKR 교육과 컨설팅을 수행한 강사진의 노하우를 꾹꾹 눌러 담은 국내 기업 맞춤형 OKR 실행 워크샵과 함께 OKR을 빠르게 정착시키고 조직을 성장시키세요.
▶교육대상
1. 성과관리, 성과창출 역량을 향상하고자 하는 전 임직원
2. 도전하고 성장하는 조직으로의 변화를 모색하는 리더
▶주요교육내용
1. OKR 12주 실행 프로세스, 이것만 따라하세요!
2. (OKR 실행스킬 1) 성과 내는 팀을 만드는 주간 미팅
3. (OKR 실행스킬 2) 부서간 장벽을 무너뜨리는, 월간 미팅
4. (OKR 아이템 1) 고통이 아닌 소통의 도구, CFR
5. (OKR 아이템 2) 실수가 곧 성과가 된다, AAR
6. (OKR 아이템 3) 의미있는 도전을 확산하는, 지식카드
7. (OKR 실행스킬 3) 열심히 일한 자 즐겨라, 분기 리뷰 파티
8. (CFR 실전팁 1) "김대리는 항상 늦어", 견해가 아닌 사실로 소통하기
9. (CFR 실전팁 2) 일 못하는 직원, 이렇게 '피드백' 해야 바뀝니다
10. (CFR 실전팁 3) 일 잘하는 직원, 이렇게 '인정' 해야 더 성과냅니다
11. (CFR 실전팁 4) 상대방이 말하게 하는 리더십, 공감적 경청
12. (CFR 실전팁 5) 아이디어가 폭발하는 미팅, 퍼실리테이팅 스킬 3가지
▶수료기준
|
항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
|
평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. OKR 실행 스킬과 아이템을 활용하여 OKR을 조직에 적용할 수 있다.2. CFR 실행 역량을 향상시켜 목표관리와 조직활성화에 활용할 수 있다.
강의목차(총 12강)
-
1. 1. OKR 12주 실행 프로세스, 이것만 따라하세요! 18분
2. 2. (OKR 실행스킬 1) 성과 내는 팀을 만드는 주간 미팅 21분
3. 3. (OKR 실행스킬 2) 부서간 장벽을 무너뜨리는, 월간 미팅 10분
4. 4. (OKR 아이템 1) 고통이 아닌 소통의 도구, CFR 18분
5. 5. (OKR 아이템 2) 실수가 곧 성과가 된다, AAR 19분
6. 6. (OKR 아이템 3) 의미있는 도전을 확산하는, 지식카드 16분
7. 7. (OKR 실행스킬 3) 열심히 일한 자 즐겨라, 분기 리뷰 파티 19분
8. 8. (CFR 실전팁 1) 김대리는 항상 늦어, 견해가 아닌 사실로 소통하기 12분
9. 9. (CFR 실전팁 2) 일 못하는 직원, 이렇게 '피드백' 해야 바뀝니다 11분
10. 10. (CFR 실전팁 3) 일 잘하는 직원, 이렇게 '인정' 해야 더 성과냅니다 13분
11. 11. (CFR 실전팁 4) 상대방이 말하게 하는 리더십, 공감적 경청 27분
12. 12. (CFR 실전팁 5) 아이디어가 폭발하는 미팅, 퍼실리테이팅 스킬 3가지 20분
