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중소기업에서 가장 궁금해하는 인사노무관리 핵심포인트 365
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 0차시
* 채용부터 퇴직까지 인사노무관리의 전반적인 이론과 실무지식을 단시간 교육을 통해 효과적으로 학습
Q&A(문답)식 교재 구성 및 실제 사례 위주 강의
▶교육대상
1. 중소기업 CEO, 인사, 노무, 경리, 총무, 기획담당 실무자 및 관리자
2. 세무회계사무소 임직원
3. 관공서 및 공공기관 인사노무 실무자 및 관리자
▶교육내용
1. 모집․채용 및 근로계약 Ⅰ - 근로계약 체결 및 기간
2. 모집․채용 및 근로계약 Ⅱ - 수습 및 근로자성 판단 기준
3. 임금Ⅰ - 통상임금 및 평균임금
4. 임금 Ⅱ - 법정 가산수당 및 포괄임금제
5. 임금 Ⅲ - 최저임금 및 휴업수당 등
6. 근로시간
7. 휴일 및 휴가 Ⅰ - 휴일 및 연차휴가 개요
8. 휴일 및 휴가 Ⅱ - 연차휴가 사용촉진과 대체 및 보상휴가제
9. 모성보호 및 일․가정양립 지원 등
10. 취업규칙 및 노사협의회
11. 해고 등 징벌 및 근로관계종료
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 인사노무관리 A부터 Z까지의 중요 핵심 포인트가 무엇인지 이해2. 인사노무관리에 대한 합법적 관리 및 실무처리 방법 습득
