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노무관리 핵심 마스터과정 2
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 0차시
* 현직 노무사/박사가 전하는 실전 노무관리 노하우 전수. 최신 판례 및 사례의 정리(Case Study). 사례와 실습을 통한 노동법 실무능력 향상
▶교육대상
1. 기업체 인사·노무·총무·법무 부서장 및 실무자
2. 노무법인 및 노무사 사무실 담당 직원
3. 노동법 및 인사노무에 대한 기본적인 지식습득을 필요로 하는 자
▶교육내용
1. 대기시간은 근로시간인가요
2. 포괄임금제는 무조건 불법인가요
3. 공휴일을 연차휴가로 대체할 수 있나요
4. 3+3 육아휴직제도란 무엇인가요
5. 근로자가 경쟁업체에 취업하는 것을 금지할 수 있나요
6. 대기발령시 급여는 어떻게 지급해야 하나요
7. 저성과자도 해고할 수 있나요
8. 근로자를 해고하기 전에 해고예고를 반드시 해야 하나요
9. 근로계약기간이 만료된 경우 노동위원회 구제신청의 실익이 없나요
10. 직장 내 괴롭힘이 발생한 경우 회사는 어떤 조치를 취해야 하나요
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 노동법의 기본원리 이해2. 인사실무자/담당자가 이해하고 활용할 수 있는 노무관리의 내용을 정리
3. 노무관리의 핵심 포인트와 사례 연구(Case Study) 접목으로 실무 담당자의 실전능력 향상
