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복사&붙여넣기 이제 그만, 근로계약서, 취업규칙 작성 실무 포인트
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 8차시
인사노무 현업에서 사용자와 근로자 간에 발생 가능한 법적 이슈 및 사전 대응방안을 습득할 수 있는 과정입니다.
▶교육대상
1. 기업 인사노무담당 학습자
2. 재경실무 학습자
▶학습내용
1. 근로계약의 이해
2. 근로계약서의 작성
3. 근로계약서 항목별 작성방법
4. 주요 쟁점별 근로계약서 조항
5. 취업규칙의 이해
6. 취업규칙 작성 실무
7. 취업규칙 운영 실무
8. 취업규칙의 신고
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 인사노무관리의 필수서식인 근로계약서 및 취업규칙의 정확한 작성방법을 익혀 스스로 작성․운영할 수 있는 능력을 배양할 수 있다.2. 근로관계에서 가장 기초가 되는 근로계약에 대해 명확히 이해하고, 주요 쟁점사항을 파악하여 실무적 관점에서 이를 활용할 수 있도록 한다.
3. 노무관리의 기초가 되는 취업규칙의 의미와 운영에 관한 사항을 이해하고, 주요 쟁점사항을 파악하여 실무적 관점에서 이를 활용할 수 있도록 한다.
4. 근로계약과 취업규칙을 통해 근로기준법 기초에 대한 이해도를 높이며, 개정 노동관계법령을 반영하여 근로계약서와 취업규칙을 작성, 변경할 수 있도록 함.
강의목차(총 8강)
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1. 1. 근로계약의 이해 33분
2. 2. 근로계약서의 작성 26분
3. 3. 근로계약서 항목별 작성방법 54분
4. 4. 주요 쟁점별 근로계약서 조항 22분
5. 5. 취업규칙의 이해 12분
6. 6. 취업규칙 작성 실무 34분
7. 7. 취업규칙 운영 실무 14분
8. 8. 취업규칙의 신고 9분
