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평가 및 보상제도 개선방향
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 0차시
평가 및 보상 제도를 분석하고 개선하는 방법을 학습합니다.
현재 평가 시스템의 현황과 문제점을 파악하고 미래의 개선을 위한 방향을 결정하는 데 필요한 도구와 전략을 습득할 수 있습니다.
▶교육대상
1. 평가 및 보상제도를 관리하거나 개선하고자 하는 조직 멤버
2. 평가 및 보상 시스템을 관리하고 개선하고자 하는 학습자
▶학습목차
1. 평가제도의 현황 및 문제점
2. 제도의 보완과 선진기업 평가공개
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
|
수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 조직의 현재 평가 및 보상제도의 현황 및 문제점을 식별합니다.2. 개선방향을 설정하고 선진 기업의 평가 공개 및 보상 시스템을 분석하여 조직의 평가 및 보상제도를 향상시킬 수 있습니다.
