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역량중심의 인사관리 HR
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 0차시
조직의 리더십과 전략적 운영을 강화하는 데 초점을 맞추고 있습니다.
학습자들은 역량을 기반으로 한 효과적인 인사관리 전략을 개발하고 구현하는 방법을 배울 것입니다.
▶교육대상
1. 조직의 인사팀에서 역량 중심의 인사관리를 도입하고자 하는 학습자
2. 리더로서 조직의 전략적 운영에 역량을 효과적으로 적용하고 싶은 학습자
3. 역량 중심의 리더십을 이해하고 발전시키고자 하는 조직 구성원
▶학습목차
1.역량 중심의 HR 도입
2. 역량에 의한 인사관리 및 구축방법
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 역량 중심의 HR 개념을 이해하고 조직에 적용할 수 있다.2. 역량 기반의 인사관리 시스템을 구축하고 관리할 수 있다.
3. 조직의 리더십과 전략에 역량을 효과적으로 통합하여 조직 성과를 높일 수 있다.
