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![[인사 직무 에센스] 인사노무사례 100개면 되겠니? 과정이미지](/theme/6/img/apply/view_blank.png)
[인사 직무 에센스] 인사노무사례 100개면 되겠니?
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 0차시
채용부터 퇴직까지 현장 사례 중심의 인사 실무!
▶학습대상
1. 기업의 인사(HR)부서 인사담당자, 노무관리자
2. 인사제도와 노무에 대해 관심있는 일반 근로자
▶학습목차
1. 채용과 근로계약서
2. 올바른 근로시간관리
3. 휴가와 휴식관리
4. 올바른 임금관리
5. 취업규칙과 징계관리
6. 퇴직관리와 퇴직연금
7. 개인정보보호법에 따른 인사관리 주의사항과
근로감독 대응방안
▶수료기준
|
항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
|
평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
|
수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 기업에서 인사관리의 중요성을 인지하고 효율적인 인사전략을 수립할 수 있다.2. 인사조직과 관련된 실무 툴과 팁을 익혀 적절한 상황에 효과적으로 대처할 수 있다.
3. 법적 기준에 근거한 구체적인 인사노무관리 방안을 모색할 수 있다.
