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달라지는 노동환경!! 사례별 인사노무 실무
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 8차시
최근 몇 년간 강화된 노동인권 의식의 함양으로 많은 사업장에서 수준급 인사노무관리의 필요성이 증대하고 있다
▶교육대상
1. 인사노무관련 의사결정권을 가진 임원
2. 회사의 인사노무업무를 담당하는 직원
▶학습목차
1. 변경된 주요 인사노무제도
2. 근로계약
3. 근로시간
4. 휴일
5. 휴가
6. 임금
7. 취업규칙
8. 근로관계 종료
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 인사노무관리를 처음 접해 보는 초급자부터 오랜 경력자까지 최근 트렌드에 맞춘 인사노무 관련 실무능력을 습득하고, 다양한 사례에서 유연하게 대처할 수 있는 능력을 함양하고자 한다.2. 근로자의 채용단계부터 퇴직단계까지 주요 쟁점을 분류한 후 법령에서 정하는 내용과 판례 및 고용노동부의 입장을 알아보고, 산업현장에서 실제로 발생할 수 있는 사례를 통해 실무에 응용이 가능한 능력을 배양할 수 있다.
강의목차(총 8강)
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1. 1. 변경된 주요 인사노무제도 25분
2. 2. 근로계약 29분
3. 3. 근로시간 34분
4. 4. 휴일 15분
5. 5. 휴가 33분
6. 6. 임금 19분
7. 7. 취업규칙 24분
8. 8. 근로관계 종료 33분
