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2023년 달라지는 인사노무관리 핵심포인트
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 10차시
23년 달라지는 인사노무관리에 대한 핵심을 알려드리는 과정입니다.
▶교육대상
-중소기업 사업주 및 중소 상공인 학습자
▶학습내용
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 2023년 달라지는 노동환경에 기업이 적응할 수 있도록 함으로써 기업과 근로자의 상생을 도모함2. 중소기업이 똑 알아야 할 법․제도 변경사항을 명확히 설명함
강의목차(총 10강)
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1. 1. 인사노무관리와 노동법 15분
2. 2. 종이 한 장의 힘_근로계약 35분
3. 3. 종이 한 묶음의 힘_취업규칙 25분
4. 4. 근로의 대가(1)_임금의 의의 및 종류 27분
5. 5. 근로의 대가(2)_통상평균임금 및 임금의 지급방법 17분
6. 6. 근로시간 24분
7. 7. 휴일과 휴가 28분
8. 8. 인사와 징계 18분
9. 9. 근로관계의 종료(1)_사직과 해고 16분
10. 10. 근로관계의 종료(2)_기간의 만료 12분
