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홍성 변호사의 최신 노동법 쟁점특강
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 0차시
근로기준과 관련한 임금, 근로시간, 파견, 취업규칙 등 분야별 이슈 학습
- 최근 이슈화되고 있는 인사노무 쟁점 체크
- 고용노동부의 해석례와 대법원 및 하급심 판결 상세 해설
▶교육대상
- 인사노무 업무를 담당하는 기업의 임직원 또는 사내변호사
- 최신 노동법의 실무적 쟁점에 대한 연구가 필요한 변호사, 공인노무사
- HR분야의 컴플라이언스 업무를 수행하는 공공기관/기업 업무담당자
▶교육내용
1. 근로자의 개념 및 확대(1)
2. 근로자의 개념 및 확대(2)
3. 사내하도급과 불법파견의 구별 및 리스크 관리(1)
4. 사내하도급과 불법파견의 구별 및 리스크 관리(2)
5. 취업규칙 관련 주요 쟁점(1)
6. 취업규칙 관련 주요 쟁점(2)
7. 통상임금과 평균임금(1)
8. 통상임금과 평균임금(2)
9. 근로시간 관련 주요 쟁점(1)
10. 근로시간 관련 주요 쟁점(2)
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 최근 노동법 분야 정책의 방향과 흐름에 대한 이해2. 개별적 근로관계를 둘러싼 쟁점을 중심으로 이론 및 판례의 경향 분석
