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정말 바쁜 직장인을 위한 넓고 얕은 경영학 이야기_인적자원관리 편
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 0차시
* "정말 바쁜 직장인을 위한 넓고 얕은 경영학 이야기" - '인적자원관리' 편
본 과정은 인적자원관리 분야의 주요 주제, 이슈 상황과 관련한 지식 및 관련 사례 등을 살펴봄으로써, 경영학 '비전공자' 직장인들이 알아두면 유용한 기초, 핵심 지식을 학습할 수 있도록 구성한 과정입니다.
사회자-전문가(패널) 간 좌담(坐談) 형식으로 구성된 콘텐츠 학습을 통해, 각 주제별 핵심 지식과 관련 기업 사례 등을 쉽고 재미있게 학습해 보시기 바랍니다.
▶교육대상
- 인적자원관리 분야 기초, 핵심내용에 대한 빠른 학습 및 실무 적용을 원하는 일선 재직근로자
- 인적자원관리 분야 관련 궁금증 및 문제사항 등에 대한 현장밀착형 솔루션을 원하는 초급근로자(사원, 대리급)
▶주요교육내용
1. 인적자원관리의 핵심! 고용관계 이해하기
2. 임금은 무엇으로 결정될까?
3. 직무설계는 왜 중요할까?
4. 채용은 레몬과 오렌지를 구별하는 과정이다?
5. 모범생과 괴짜, 누구를 뽑아야 할까?
6. 회사는 왜 비용을 들여가며 내부 교육을 실시할까?
7. 나의 성과는 어떻게 평가될까?
8. 바람직한 인센티브 제도란?
9. CEO의 임금은 왜 이렇게 높을까?
10. 직원들을 부지런하게 오랫동안 일하게 하는 법
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
