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창의력도 매니지먼트 하라
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 0차시
- 교육시간
- 10시간
창의력을 통한 성공신화 연사들의 생생한 사례 담과 창의력의 저변이론이 적용된 콘텐츠
▶교육대상
1. 톡톡 튀는 아이디어가 필요한 임직원
2. 부하직원의 창의성을 붇돋아 주고 싶은 리더
3. 창의적 혁신을 통해 개인과 조직의 성과 창출을 도모하는 사람
▶교육내용
1. 새롭지 않으면 성공도 없다.
2. 창의력을 기르는 일상 속 습관, 환경 만들기
3. 창의력 네트워킹 - 인간관계와 조직에 창의력 불어넣기
4. 창의력이 살아 숨쉬는 팀워크의 비밀
5. 창의적인 리더십으로 예능의 신세계를 세우다.
6. 실패와 위기에서 창의력을 배운다 1 - 조직과 위기관리
7. 실패와 위기에서 창의력을 배운다 2 - 개인적 위기관리
8. 창의력도 혁신이 필요하다 1 - 비즈니스 창의성으로 미래가치를 창출하라.
9. 창의력도 혁신이 필요하다 2 - 역량 강화와 자기 경영
10. 창의력 3단계 매니지먼트 - 창의력을 관리해 인생을 바꿔라.
11. 창의력의 시작은 버리는 것부터 시작된다.
12. 창의적인 습관이 창의적인 결과물을 만든다.
13. 창의적인 팀워크는 창의적인 인사에서 나온다.
14. 창의적인 시간관리의 핵심은 뺄셈이다.
15. 협상에서 타협 보다는 성공에 집중하라.
16. 창의적인 결과물은 2만 번의 도전에서 탄생한다.
17. 창의적 아이디어 발상법이란?
18. 인간관계도 창의력이 필요하다
19. 개인적으로 창의적 역량을 발전시키는 방법이란?
20. 창의력도 매니지먼트 될 수 있다.
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
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※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
