원하지 않는다고 끊을 수 없는 직장생활 관계, 상처를 받지도 주지도 않는 현명한 관계스킬 제시!
최근 직장에서는 연령대로 간의 세대 이슈, 세대 간 의사소통방법의 차이, 개인화되는 등의 다양한 이슈로 인해 직장생활에서의 소통과 관계에 대한 고민이 깊어지고 있습니다. 이로 인해 직장 내에서 깊은 신뢰를 쌓거나 갈등을 해결하는 데 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 이는 개인적인 만족도가 저하로 회사 적응력과 업무 효율성을 저하시키는 문제로 나타나고 있습니다.
본 과정은 인간관계에서 성인들이 경험하는 불편함을 편안하게 받아드리는 방법과 직장에서 필요한 적절한 거리두기 포인트, 품위있는 인간관계 개선 등을 다양한 직장 사례를 통해 제시하였습니다.
▶교육대상
1. 인간관계 스킬이 필요한 사원~대리급 임직원
2. 타인 간의 관계개선, 심리적/업무적 거리 설정 등의 인간관계 스킬을 통해 업무 의사소통 능력을 향상시키고자 하는 직장인
▶학습내용
1. 까칠한 인간관계도, 지치고 힘든 관계도 편안하게 만드는 비결
2. 인간관계에도 이별이 필요합니다. 품위 있는 끝마무리가 필요한 이유
3. 관계의 공식! 인간관계 개선을 위한 습관 개선법
4. 인간관계가 벅찰 때, 이득이 되는 거리두기 기법
5. 착한 사람이 손해보지 않고 나를 함부로 대하지 못하게 하는 스킬
6. 나이들수록 좁아지는 인간관계, 점점 좋아지는 인간관계 비결
7. 사서 고생하지 않고, 망치지 않는 인간관계 지혜
8. 나를 속이려는 사람 구분 방법, 솔직하지 않아야 할 때 구분 방법
9. 나를 질투하는 사람, 나 싫다는 사람을 대하는 방법
10. 2030을 위한 매력적으로 보이게 만드는 인간관계 꿀팁
11. 호감과 신뢰를 얻고 인간적인 끌림을 주는 사람의 특징
12. 친한 사이일수록 조심할 점과 타인의 속내를 들여다보는 지혜가 필요한 이유
13. 겸손하지만 만만하지 않고, 품격있는 사람의 평판관리 비법
14. 인생 최고의 친구를 얻는 사람, 함께 있는 것만으로 유익한 사람
15. 인간관계에 도움이 되는 건강한 이기주의
16. 인간관계 치트키! 어디서나 인정받는 공감능력 향상 방법
▶수료기준
항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
1. 1. 까칠한 인간관계도, 지치고 힘든 관계도 편안하게 만드는 비결 22분
2. 2. 인간관계에도 이별이 필요합니다. 품위 있는 끝마무리가 필요한 이유 22분
3. 3. 관계의 공식! 인간관계 개선을 위한 습관 개선법 24분
4. 4. 인간관계가 벅찰 때, 이득이 되는 거리두기 기법 20분
5. 5. 착한 사람이 손해보지 않고 나를 함부로 대하지 못하게 하는 스킬 21분
6. 6. 나이들수록 좁아지는 인간관계, 점점 좋아지는 인간관계 비결 19분
7. 7. 사서 고생하지 않고, 망치지 않는 인간관계 지혜 22분
8. 8. 나를 속이려는 사람 구분 방법, 솔직하지 않아야 할 때 구분 방법 21분
9. 9. 나를 질투하는 사람, 나 싫다는 사람을 대하는 방법 23분
10. 10. 2030을 위한 매력적으로 보이게 만드는 인간관계 꿀팁 24분
11. 11. 호감과 신뢰를 얻고 인간적인 끌림을 주는 사람의 특징 23분
12. 12. 친한 사이일수록 조심할 점과 타인의 속내를 들여다보는 지혜가 필요한 이유 21분
13. 13. 겸손하지만 만만하지 않고, 품격있는 사람의 평판관리 비법 23분
14. 14. 인생 최고의 친구를 얻는 사람, 함께 있는 것만으로 유익한 사람 22분
15. 15. 인간관계에 도움이 되는 건강한 이기주의 13분
16. 16. 인간관계 치트키! 어디서나 인정받는 공감능력 향상 방법 12분