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다시 생각하는 리더십
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 10차시
- 교육시간
- 4시간
* 본 과정은 리더십과 리더로서의 역할을 탐구하며 개선하고자 하는 개인 및 전문가를 위한 과정으로 리더가 자신과 팀을 효과적으로 이끄는 방법을 다룹니다. 학습자들은 리더십 관련 개념, 역할, 조건, 소통, 코칭, 감정관리, 성과관리, 자기관리, 그리고 인성에 대한 기초를 학습하고자 합니다.
▶교육대상
1. 조직 내 혹은 조직 외 리더십 역할을 수행하고자 하는 학습자
2. 리더십 역량을 향상시키고자 하는 학습자
▶교육내용
1. 인식
2. 역할
3. 조건
4. 소통 (1)
5. 소통 (2)
6. 코칭
7. 감정관리
8. 성과관리
9. 자기관리
10. 인성
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
|
평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 리더십과 관련된 개념과 원리를 이해하고 적용할 수 있다.2. 리더로서의 역할과 소양을 개발하고 성과를 향상시킬 수 있다.
3. 팀원과의 효과적인 소통, 코칭, 감정관리, 그리고 성과관리를 수행할 수 있도록 역량을 갖출 수 있다.
강의목차(총 10강)
-
1. 1. 인식 25분
2. 2. 역할 24분
3. 3. 조건 23분
4. 4. 소통 (1) 27분
5. 5. 소통 (2) 25분
6. 6. 코칭 25분
7. 7. 감정관리 25분
8. 8. 성과관리 26분
9. 9. 자기관리 23분
10. 10. 인성 25분
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