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[Z피Z기! Z세대가 왔다] #90년생은 이미 왔다
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 10차시
* 요즘 세대와 같이 회사 다니기 불편한 당신을 위한 요즘 것들 설명서!
'90년생이 왔다고 한다. 요즘 애들은 사고부터 다르다고 하는데 맞는 것 같다. 마감일 때문에 딱 한번 야근하랬다고 퇴사한댄다. 정말 잘해줬는데 갑분퇴사라니? 좀 억울하다.'
‘상사는 나인데 왜 내가 눈치를 봐야하지?’, ‘이런 걸 지적해도 될까? 그럼 나도 꼰대인가?’라고 고민하는 당신을 위해 준비했습니다.
* 교재가 제공됩니다.
▶교육대상
- 밀려오는 요즘 세대 직원과 소통하는 방법에 대해 고민하는 직장인 및 리더
- '나도 꼰대인가?'라고 고민해봤거나 당당한 꼰대이고 싶은 직장인 및 리더
- 조직 내 요즘 세대와 기성세대 사이에서 영원히 고통 받는 나도 요즘 것들이라고 생각했던 낀 세대
▶교육내용
1. 90년생은 이미 왔고, 난 중간에 끼었고
2. 요즘 애들 나만 불편해?
3. 어쩌다 꼰대, 내가 꼰대라고?
4. 회사에서 만나는 XYZ세대
5. 슬기로운 업무 생활: 내가 답정너라고?
6. 슬기로운 근태 생활: 쿨하지 못해 미안해
7. 슬기로운 야근 생활: 워라밸? 그거 먹는 건가요?
8. 슬기로운 회의 생활: 회의에 꼭 참석해야 하냐고?
9. 슬기로운 회식 생활: 회식을 점심에 하자고?
10. 요즘 세대와의 소통의 핵심
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 조직의 구성원으로서 밀레니얼·Z세대의 사고방식과 언어를 이해함으로써 ‘소통이 어려운 이유’에 대한 해답을 알 수 있다.2. 밀레니얼·Z세대에 대한 이해를 바탕으로, 조직 내 비효율적인 의사소통의 문제점과 소통의 단절을 해소하기 위한 인사이트를 가질 수 있다.
3. 미래 비즈니스의 주체가 될 밀레니얼·Z세대의 유입에 따라 기존 직원들과 상생할 수 있는 공존 방법을 모색할 수 있다.
강의목차(총 10강)
-
1. 1. 90년생은 이미 왔고, 난 중간에 끼었고 9분
2. 2. 요즘 애들 나만 불편해 17분
3. 3. 어쩌다 꼰대, 내가 꼰대라고 20분
4. 4. 회사에서 만나는 XYZ세대 22분
5. 5. 슬기로운 업무 생활 내가 답정너라고 12분
6. 6. 슬기로운 근태 생활 쿨하지 못해 미안해 10분
7. 7. 슬기로운 야근 생활 워라밸 그거 먹는 건가요 12분
8. 8. 슬기로운 회의 생활 회의에 꼭 참석해야 하냐고 12분
9. 9. 슬기로운 회식 생활 회식을 점심에 하자고 13분
10. 10. 요즘 세대와의 소통의 핵심 8분
