오늘날 많은 리더들은 구성원의 화합과 단결을 통해 조직이 가진 힘을 최대한 발휘하는데 어려움을 겪고 있다. 구성원의 화합과 단결을 통해 조직의 가진 힘을 최대로 발휘할 수 있도록 하는 리더십, 이제는 당신의 리더십 DNA를 깨워야 한다.
본 강의는 마치 고전과도 같은 수백년 전 선비들의 삶과 철학에서 시간과 역사, 사회의 무게를 견뎌온 지혜를 얻을 수 있도록 구성하였습니다. 선비들이 남긴 지혜의 키워드 안에는 현재와 미래의 우리가 어떤 가치관을 가지고, 어떤 방향으로 나아가야 하는지 알 수 있게 하는 깊고 넓은 교훈들이 살아 숨 쉬고 있습니다.
있는 그대로의 실력만으로는 아무도 주목하지 않는 시대! 관심을 받는 것만으로 교환 가능한 화폐 가치를 쥘 수 있는 시대! 치열한 관심 경쟁에서 살아남아 제 가치를 인정받고 목표를 성취하려면 어떻게 해야 할까? 이제는 ‘관심’을 왜, 어떻게 가져야 하는지 알아야 할 때다!
입사 5년차 미만의 사원, 주임, 대리 등을 위한 과정으로, 긍정심리학에 근거한 강점을 이해하고 이를 바탕으로 한 성공사례 분석하므로 나의 강점을 조직 내에서 활용할 수 있게 하는 과정이다. 긍정심리학 측면에서 강점이해, 강점활용 성공사례, 강점진단 및 활용 전략, 조직 내에서의 전략에 유용하게 활용 할 수 있다.
입사 5년차 미만의 사원, 주임, 대리 등을 위한 과정으로, 긍정심리학에 근거한 강점을 이해하고 이를 바탕으로 한 성공사례 분석하므로 나의 강점을 조직 내에서 활용할 수 있게 하는 과정이다. 긍정심리학 측면에서 강점이해, 강점활용 성공사례, 강점진단 및 활용 전략, 조직 내에서의 전략에 유용하게 활용 할 수 있다.
성과를 위해, 성장을 위해, 성공을 위해 끊임없이 배우고 공부해야 하는 호모아카데미쿠스의 시대! – 직장인에게 '학습력'은 곧 실력이고, 롱런하는 인생을 위한 필살의 생존 기술이다.
인생의 먼 길을 끝까지 완주하는 데는 어떤 원칙이 필요하고, 인생에서 우리가 원하는 것을 어떻게 하면 얻을 수 있을지에 대해, 스페인 산티아고 순례길 800km와 2400년 전부터 전해 내려오는 중용(中庸)을 통해 살펴봅니다.
누구나 꿈꾸는 부자에게는 어떤 비밀이 있고, 어떻게 하면 똑똑한 미래를 설계하고 원하는 삶을 살 수 있을지 알아보고, 경제적 자유를 얻기 위한 방법과 인생을 바꾸는 미래 설계 솔루션에 대해 살펴봅니다.
어떤 콘텐츠에도 적용 가능한 콘텐츠 생산 프로세스인 ‘콘텐츠 가드닝’을 통해 초심자도 쉽고 간단하게 콘텐츠를 만드는 방법을 제시한다. 콘텐츠 소비자를 넘어, 적극적인 생산자가 되고자 하는 사람들을 위한 ‘콘텐츠 크리에이팅‘ 입문 강의!
"저자 청울림 단독 직강" 나 대신 일할 일꾼을 만들자! 평범한 40대 가장이 월세 수익 1000만 원을 만들기까지 치열하게 투자에 적용해 온 투자 원칙 및 기술과 함께, 끊임없는 열정과 자기혁신으로 부와 성공을 이뤄 낸 마인드 경영법까지!
조직 내 차장, 부장, 임원급에 필요한 과정으로, 본 과정을 통해 의사결정과 관련된 다양한 이슈를 이해하고, 이기는 결정을 위한 역량을 키울 수 있습니다. 본 과정에서 올바른 의사결정을 방해하는 주요 요인들을 파악하고, 의사결정에 도움을 주는 다양한 모델들을 이해하고 실전에 적용할 수 있습니다.
프로 일잘러들은 어떤 환경에서든 업무의 본질을 지키면서도 더 효과적으로 일하는 스마트 워크 스타일을 정립하고 있다. 불확실성의 시대 속에서도 핵심 업무에 집중하고 일과 자신의 가치를 높이는 이 시대 일잘러들의 업무 기술을 알아보고 실천하면, 내 일과 나의 역량을 키울 수 있다!
4차 산업혁명 시대에 대응하는 핵심가치 경영의 전략과 핵심가치체계 수립 방법과 조직 내 다양한 갈등 이슈를 객관화 하고, 갈등을 합리적으로 해결할 수 있는 소통 전략에 대해 학습할 수 있는 과정입니다.
본 과정에서 우리는 효율적이며 효과적으로 일하는 Work smart의 개념과 프레임을 이해하고, 목표관리 방법을 실제 적용해봅니다. 또한, 조직의 방향성에 따른 개인 업무 목표관리와 성과관리의 절차와 방법을 적용해봄으로써 업무 성과를 높일 수 있는 역량을 키울 수 있습니다.
본 과정에서 우리는 효율적이며 효과적으로 일하는 Work smart의 개념과 프레임을 이해하고, 목표관리 방법을 실제 적용해봅니다. 또한, 조직의 방향성에 따른 개인 업무 목표관리와 성과관리의 절차와 방법을 적용해봄으로써 업무 성과를 높일 수 있는 역량을 키울 수 있습니다.
급변하는 시대, SNS 시대,
비교하고 뒤쳐지는 경험을 하는 직장인이 자신을 존중하는 자기존중감을 키워 타인과 자신 모두를 친절하게 대하는 행동을 이끌어내기 위해 개발하였습니다