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하도급법 내용을 어렵게 설명하기보다는 실무에서 직접 겪으면서 다룬 사례들을 중심으로 그 의미와 유의점을 짚어줌으로써 하도급 분야를 친근하고 쉽게 이해할 수 있도록 했습니다. 또한 정부입찰제도의 주요 개념 및 관련 사례를 살펴봄으로써 입찰제도에 대한 이해를 향상시키도록 했습니다.
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본 강좌는 C# 프로그래밍 입문을 위한 강좌로 기획되었으며, C#프로그래밍에 입문하고자하는 수강생들을 위한 입문서의 역할과 프로그래밍 언어를 배우고자 하는 수강생들을 위한 강좌임
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본 강좌는 C# 프로그래밍 입문을 위한 강좌로 기획되었으며, C#프로그래밍에 입문하고자하는 수강생들을 위한 입문서의 역할과 프로그래밍 언어를 배우고자 하는 수강생들을 위한 강좌임
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자격증 대비 최신 과정/본 과정은 핵심이 되는 기본이론을 일목요연하게 정리하여 전체적인 골격에 해당하는 학습의 기초를 튼튼하게 할 수 있도록 구성되어 있어 기본핵심이론 및 기본공식을 실제 문제에 쉽게 적용할 수 있습니다. 또한 시험에 자주 출제되는 이론과 문제만을 학습하여 빠른 자격증 취득이 가능하게 합니다.
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자격증 대비 최신 과정/본 과정은 핵심이 되는 기본이론을 일목요연하게 정리하여 전체적인 골격에 해당하는 학습의 기초를 튼튼하게 할 수 있도록 구성되어 있어 기본핵심이론 및 기본공식을 실제 문제에 쉽게 적용할 수 있습니다. 또한 시험에 자주 출제되는 이론과 문제만을 학습하여 빠른 자격증 취득이 가능하게 합니다.
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본 과정은 핵심이 되는 기본이론을 일목요연하게 정리하여 전체적인 골격에 해당하는 학습의 기초를 튼튼하게 할 수 있도록 구성되어 있어 기본핵심이론 및 기본공식을 실제 문제에 쉽게 적용할 수 있습니다. 또한 시험에 자주 출제되는 이론과 문제만을 학습하여 빠른 자격증 취득이 가능하게 합니다.
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창조적 혁신기업들은 게임 자체를 바꿔 경쟁에서 승리한다! 그들은 남들이 만든 게임에서 조금 더 잘하는 것을 원하지 않는다. 그렇다면 그들은 어떻게 아이디어를 만들고 고객과 소통하고 경쟁할까? 세계적인 경영전략가 피터 피스크의 “게임체인저”를 통해 전 세계 100개의 게임체인저를 만나본다. 여러분도 최고의 기획자, 마케터, 전략가가 될 수 있다.
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끊임없이 변화하는 경영 환경 속에서 위기와 시련은 리더에게 언제든 찾아올 수 있는 불청객이기에, 위기 관리 능력은 리더가 반드시 갖춰야 하는 역량 중 하나입니다. 이 과정에서는 위기의 감지와 극복 방법을 알아보고, 시련을 이겨내는 원칙과 솔루션에 대해 살펴봅니다.
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기업 및 조직 내에서 차세대 리더를 육성하고 지도하는 문제는 오래전부터 화두가 된 사항입니다. 본 과정은 리더 후보자 육성 책임자나 신입사원을 안정적이고 조기에 적응할 수 있도록 지도해 줄 수 있는 선배사원들을 위한 과정입니다.
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동기부여의 중요성과 효과를 이해하고 조직에 적용할 수 있게 하며, 동기부여 프로세스와 스킬을 체계적으로 이해하고 활용할 수 있는 능력 배양합니다. 또한, 동기부여를 위한 실행계획 수립과 활동계획서를 작성해 보며, 사후관리 방안을 모색해봄으로써 조직 내에서 적용할 수 있는 부분들을 효과적으로 확인할 수 있습니다.
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본 과정은 리더가 ‘해야 할 일’이 아닌 ‘하지 말아야 할 일’에 집중한다. 심플해지자. 합리적이고 현명한 리더가 되기 위한 방법이다
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자존심 때문에 도전을 포기하고, 상대를 잘 몰라 관계가 틀어진 경험이 있는 리더에게 위대한 자존감을 찾는 방법을 제시하고, 상대 성격을 한 눈에 파악해 소통의 달인이 되는 솔루션을 제시해 드립니다.
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조직을 죽이기도, 살아 숨쉬게 하기도 하는 막중한 역할을 하는 리더에게 필요한 리더십이 무엇인지 살펴보고, 비즈니스와 삶의 시작과 끝이라 할 수 있는 인간 관계의 비밀과 인맥 관리의 비법을 알아봅니다.
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사마천의 사기에 등장하는 영웅들의 이야기를 통해, 용인, 신뢰, 전략, 불굴이라는 리더의 덕목을 살펴보고, 리더의 역할과 자질은 무엇이고, 진정한 리더란 무엇인지 알아봅니다.
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본 과정은 중간관리자로서 필요한 브릿지 리더십과 협업 소통의 중요성을 이해하고, 현장에서 발생하는 부서 간, 상하 간의 갈등사례에 따른 협업소통 방법을 학습하며 효과적인 전략을 모색합니다.
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기업들이 성공적인 변화를 열망하지만 잘 안되는 근본적인 이유는 조직 구성원들이 전략적 마인드를 갖추고 있지 못한 것에 기인한다. 본 과정은 전략적 사고의 다양한 모델을 이해하고, 조직이 당면한 문제를 분석하고 해결방안을 찾는 방법을 제공한다.
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