로그인을 해주세요
노무관리 핵심 마스터과정Ⅰ_근로계약ㆍ취업규칙ㆍ임금ㆍ퇴직급여(박소민노무사)
- 교육기간
- 30일
- 강의구성
- 11차시
- 교육시간
- 11시간
근로기준법의 대상과 적용범위를 비롯해 채용 기준, 절차, 그리고 근로계약 체결 등 노동법의 기초를 종합적으로 다루고 임금 지급방법 및 임금체불 책임, 취업규칙과 임금피크제도를 통해 실무에서의 정확한 인사∙노무 관리 역량을 강화할 수 있습니다.
▶교육대상
1. 기업체 인사․노무․총무․법무 부서장 및 실무자
2. 노무법인 및 노무사 사무실 담당 직원
3. 노동법 및 인사노무에 대한 기본적인 지식습득을 필요로 하는 자
▶학습목차
1. 근로기준법의 대상 및 적용범위
2. 채용 관련 기준과 절차
3. 근로계약의 체결
4. 기간제 및 단시간 근로계약
5. 임금명세서 제도
6. 임금의 개념 및 종류
7. 최저임금 제도
8. 퇴직금 제도
9. 임금의 지급방법 및 임금체불 책임
10. 취업규칙
11. 임금피크제도
▶수료기준
|
항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
|
평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
|
수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 노동법의 기본원리 이해2. 인사실무자/담당자가 이해하고 활용할 수 있는 노무관리의 내용을 정리
3. 노무관리의 핵심 포인트와 사례 연구(Case Study) 접목으로 실무 담당자의 실전능력 향상
강의목차(총 11강)
-
1. 1. 근로기준법의 대상 및 적용범위 28분
2. 2. 채용 관련 기준과 절차 13분
3. 3. 근로계약의 체결 12분
4. 4. 기간제 및 단시간 근로계약 18분
5. 5. 임금명세서 제도 10분
6. 6. 임금의 개념 및 종류 30분
7. 7. 최저임금 제도 13분
8. 8. 퇴직금 제도 11분
9. 9. 임금의 지급방법 및 임금체불 책임 12분
10. 10. 취업규칙 26분
11. 11. 임금피크제도 12분
